人才市場(chǎng)嚴(yán)重的供大于求，令許多小崗位仿佛一夜之間“鍍了金”。記者在多場(chǎng)大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意到，一些小企業(yè)的小崗位，原本并沒(méi)有什么學(xué)歷要求，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)設(shè)起了學(xué)歷門檻，動(dòng)輒非本科和碩士不招。于是乎，酒店門童“要會(huì)英語(yǔ)和日語(yǔ)的�？飘厴I(yè)生”，行李生和接待員“需要本科畢業(yè)生”，飼養(yǎng)員也“需要本科學(xué)歷”。此番現(xiàn)象背后，是行業(yè)人才的大提升，還是赤祼祼的“人才高消費(fèi)”？社會(huì)對(duì)此貶褒不一。

　　在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的農(nóng)林、工程和園林專場(chǎng)招聘會(huì)上，廣州糧油食品進(jìn)出口實(shí)業(yè)有限公司聯(lián)合畜牧場(chǎng)招聘男性“飼養(yǎng)員”和女性“飼養(yǎng)員及統(tǒng)計(jì)”，要求“獸醫(yī)專業(yè)、動(dòng)物科學(xué)或動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專業(yè)，農(nóng)村戶口”。該畜牧場(chǎng)主任謝武德介紹，他們此次計(jì)劃招10名飼養(yǎng)員，放在一線養(yǎng)豬場(chǎng)，需要搞衛(wèi)生，喂豬食，給豬打針吃藥等�！澳壳耙咽盏�7份本科簡(jiǎn)歷，其中有來(lái)自湖北、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)生�！�

　　“我們畜牧場(chǎng)存欄生豬過(guò)萬(wàn)頭，目前只有飼養(yǎng)員30多名，一位飼養(yǎng)員一天要‘侍候’近500頭豬。”謝武德說(shuō)，本科生錄用一般先簽兩年合同，第一年當(dāng)飼養(yǎng)員，第二年會(huì)根據(jù)工作情況提拔成主管，成為畜牧場(chǎng)的管理者。工資待遇方面為第一年1200元包吃住，第二年2000元包吃住。

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科生小鄭是應(yīng)聘者之一，一身西裝革履的他對(duì)于將要應(yīng)聘的養(yǎng)豬工作，并沒(méi)有“不好意思”，反而認(rèn)為“養(yǎng)豬很有意思，有好的發(fā)展前程，別人偏見是短期的。自己是粵北農(nóng)村學(xué)生，家里也養(yǎng)過(guò)豬，會(huì)從工作中得到樂(lè)趣的。”

　　酒店門童：

　　要英語(yǔ)日語(yǔ)流利

　　在高職、高專專場(chǎng)招聘會(huì)上，廣州新世紀(jì)酒店有限公司招聘3名門童，要求“大專以上學(xué)歷，形象素質(zhì)佳”，在語(yǔ)言方面也有嚴(yán)格要求，“國(guó)語(yǔ)粵語(yǔ)都要流利，英語(yǔ)和日語(yǔ)流利的將優(yōu)先錄用”。該公司的招聘主管介紹說(shuō)，目前已有法律、計(jì)算機(jī)、機(jī)械等專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘，之所以對(duì)語(yǔ)言有要求，是因?yàn)殚T童要負(fù)責(zé)接待，用不同語(yǔ)言給不同客人介紹酒店。

　　“門童一般是1000元包吃住，除了固定薪水外，一般有小費(fèi)，月收入可以達(dá)到 2000~2500元。”這位主管并不認(rèn)為要求門童大專以上學(xué)歷是“人才高消費(fèi)”�！笆紫�，這是個(gè)人的職業(yè)取向問(wèn)題；其次，現(xiàn)在酒店缺人，雖然外面人才多，但酒店招人不是隨意的，而是寧缺毋濫，有門檻，所以要求提高了�！�

　　客房服務(wù)員：

　　只招本科生

　　在廣州生源高校畢業(yè)生專場(chǎng)供需見面會(huì)上，廣州市益武凱陌酒店有限公司招聘行李生、接待員、樓層領(lǐng)班等職位，學(xué)歷要求上赫然寫著“大學(xué)本科”，攤位前排起了長(zhǎng)龍。來(lái)自華南農(nóng)業(yè)大學(xué)酒店管理專業(yè)的一位女生一大早就等候在該攤位前，就為得到第一個(gè)面試機(jī)會(huì)，她應(yīng)聘的是接待員職位。她覺(jué)得自己很喜歡酒店行業(yè)，而現(xiàn)在找工作不容易，就降低了要求，從基層做起，以后慢慢還有發(fā)展空間的。

　　益武凱陌酒店行政部的蔡先生告訴記者，今年他們招聘的職位相比于往年門檻有所提高。往年招聘中專、高職學(xué)歷即可，今年大學(xué)生就業(yè)相對(duì)嚴(yán)峻，他們覺(jué)得可以趁此機(jī)會(huì)提高門檻，招聘素質(zhì)更高的人才。而且從行業(yè)發(fā)展角度上看，酒店服務(wù)業(yè)也不局限于文化層次低的人群，高星級(jí)的酒店對(duì)人才的需求可以相應(yīng)提升。他表示，招聘的人才專業(yè)不限，只要熱愛工作、有良好的服務(wù)意識(shí)即可。進(jìn)入酒店后會(huì)有培訓(xùn)機(jī)制，職位也不是固定的，對(duì)于將來(lái)的升職換崗也有很大發(fā)展空間。

　　記者點(diǎn)評(píng)：

　　沒(méi)必要大驚小怪

　　對(duì)于這種“小崗位用高學(xué)歷”的現(xiàn)象，暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的陳致中老師認(rèn)為，沒(méi)必要對(duì)這種現(xiàn)象大驚小怪，這是大學(xué)擴(kuò)招的一個(gè)必然的現(xiàn)象。在美國(guó)，念大學(xué)非常容易，很多人畢業(yè)后也是在沃爾瑪?shù)壬虉?chǎng)當(dāng)搬運(yùn)工、售貨員等，在臺(tái)灣也是一樣，很多大學(xué)生都在那些大賣場(chǎng)當(dāng)服務(wù)員。

　　職業(yè)無(wú)貴賤，以前可能大家都以為大學(xué)生應(yīng)該選擇很高端的職位，但現(xiàn)在隨著大學(xué)生的增加，能夠從事什么樣的工作主要還是看個(gè)人能力。今年遇上金融危機(jī)，供需關(guān)系比較緊張，這種情況會(huì)特別明顯一些。

　　求職故事

　　企業(yè)裁員 往屆生也來(lái)?yè)岋埻?/strong>