為在千軍萬馬的求職大潮中脫穎而出，不少應屆生紛紛出奇招。記者在近日幾場大型高校招聘會上看到，許多大學生選擇使用視頻光盤、求職博客等新媒介代替傳統簡歷，甚至干脆在現場賣起自編《求職攻略》吸引用人單位注意。“即便有人調侃應屆生賣出白菜價，我也要做白菜堆中最顯眼的一個。”一位大學生這樣說。

　　視頻光盤頻敲門

　　在前不久的一場師范生專場招聘會上，雖然每家用人單位的展臺前都人頭攢動，數不清的簡歷堆成小塔，但華師大研究生小張卻十分自信自己的簡歷不會被淹沒。相比其他人厚達幾十頁的文字資料，小張的求職法寶十分輕便：一張精簡的小卡片和一張印有簽名LOGO的電子光盤，給人第一印象極為深刻。

　　“招聘者對一份連篇累牘的簡歷肯定沒耐心看，必須出奇制勝，讓他眼前一亮。”小張說，他只將自己的姓名、學歷等基本資料印成一張小卡片，招聘者能快速判斷是否滿足職位需求，而在光盤中，小張精心剪輯并刻錄了他之前在高中教育實習時設計的教案、上公開課的錄像、以及臨別時每位師生對著鏡頭做出的評價和贊許。現場一家高中的人事負責人坦言，這樣一張光盤勝過自吹自擂的萬言書。目前，小張已接到4所學校的面試通知。

　　據了解，目前通過視頻光盤求職已成為應屆生的新選擇，不少人是受了網絡熱傳的“美國最紅求職者”的啟發。而華師大附近的一家光盤刻錄店表示，類似的求職光盤制作上個月他們已接了近20單。

　　現場掘金獲青睞

　　對于絕大多數世界500強企業來說，實踐能力和實習經驗是篩選求職者的重要標準。在上周舉辦的上海西南五高校聯合招聘會上，上師大學生小妮便使出奇招。

　　小妮說，為了迅速找到好工作，她在淘寶上購買了《面試制勝18招》、《杜拉拉升職記》等書籍研讀，每天也在天涯論壇等求職版塊學習求職經驗，日積月累后她的“理論水平”飛速提高，但外企所看重的實習經驗卻始終是軟肋。“在去年陪師姐參加招聘會時，我曾經看到有應屆生在現場免費發放《怎樣穿西服》的小冊子，里面不但有許多求職小貼士，還幫廠商打廣告，效果很不錯。”

　　受此啟發，小妮靈機一動，從海量網絡信息中仔細梳理編纂出40多頁《求職攻略》，在招聘會現場以10元一份兜售，不到半小時便被搶光。”而她的舉動也得到了現場一家知名廣告創意公司關注，愿意讓她免面試直接入職。

　　“團銷”數量增多

　　由于今年工作難找，記者在幾大高校論壇和網絡社區求職板塊看到，應屆生“霸王面”和“團銷”的數量顯著增多。

　　所謂霸王面，就是在沒有接到企業的面試通知的情況下主動上門毛遂自薦，爭取面試機會。“雖然一些企業會欣賞這種敢試敢拼的作風，但對于另一些條例嚴格的外企來說，霸王面不但行不通，反而會讓他們反感。”天涯論壇一位版主說。

　　而團銷，則是指多名學生集體作戰、共同進退。記者在論壇上看到，華師大某寢室的4名男生以團體優勢簽下本市一家廣告公司。“團銷的學生彼此非常熟悉，同一個專業又有默契，可以省去公司招新后的團隊磨合期。”專家表示，對于招聘需求較大的公司來說，團銷可以讓應屆生有更多砝碼，可以善加利用。 (納信)