在經歷了數次公務員考試失敗后，已從貴州某高校畢業半年的楊林將自己的簡歷投進了一家酒店，最終他獲得了一份服務生工作，每月可以領到1500余元的工資。

　　楊林告訴記者，與他一起畢業的40名同學，如今已有一多半在銷售業、服務行業“扎了根”。而以往他們往往會選擇參加教師、公務員考試，找一份穩定的工作。采訪中，記者發現，面對金融危機帶來的就業壓力，今年貴州大學生就業態度發生了明顯變化，已開始有“先就業后擇業”的意識，服務行業成了大學生就業的“香餑餑”。

　　民營中介已暫停現場招聘會

　　“以往這時候很好找工作，可這次招聘會只有很少的單位參加。”一位求職者告訴記者。12月24日，在貴陽市人才市場“物流、商貿、管理及營銷人才專場招聘會”上，“僧多粥少”的場面令主辦方措手不及。熙熙攘攘的大廳站滿了求職者，其中不乏剛走出校門的大學生。每一家用人單位前都排起了長長的隊伍。

　　但記者在現場看到，能容納近100家企業招聘的大廳只有50余家用人單位進場。市場一位工作人員稱，這還是他們千方百計邀請用人單位的結果。去年同期，進場單位一般周五有80多家，周六要達到上百家。

　　貴陽市人才市場有關負責人說，由于用人單位減少，加之自身運營成本原因，目前省內民營人才中介機構已全部暫停了現場招聘會。

　　服務行業成了“香餑餑”

　　“今年招人容易多了！”

　　12月24日，貴陽某酒店餐廳部經理心滿意足地跨出了人才市場的大門。在剛剛結束的招聘會上，他順利招到10名服務員，其中6人是剛畢業的大學生。他告訴記者，在近期的招聘會上，往年冷門的餐飲服務業，今年意外“因禍得福”。而對于這6名大學生，該經理表示，以往餐飲業很難受到大學生青睞，他希望能好好培訓這些大學生，留住人才為企業進行智力資源儲備。

　　感到幸運的還不止餐飲業一家。

　　12月10日，貴州華威人才市場曾舉辦了一場冬季高校畢業生專場招聘會，其中入場單位158家，提供職位8000余個，入場求職者共計15000余人，招聘會的側重點主要為營銷人員、財務人員、服務行業等職位。統計數據顯示，當天應聘營銷人員及服務行業職位的求職者有70%被用人單位錄用。

　　在貴陽某商場一家品牌服裝專賣店，記者采訪了剛從某高校建筑專業畢業的大學生小趙。在幾位銷售服裝女孩當中，小趙的學歷最高，但是她并沒感到絲毫的“心理失衡”。她告訴記者，她同寢室8名女生只有2個選擇了參加公務員考試，其余的同學都找了和她類似的工作。“建筑業不景氣,找工作更是難上加難,所以我不能像當初自己設想的那樣，完全按自己的學歷找工作。就業的眼光應該放開一些。”

　　“先就業后擇業”值得提倡

　　采訪中記者發現，面對金融危機帶來的就業壓力，今年貴州大學生就業態度有了明顯轉變，“考研熱”、“考公務員熱”已經逐步冷卻。取而代之的則是更加靈活、多元的就業觀。

　　記者隨機采訪了一些大學生，大多表示在當前金融危機的大背景下，踏上社會第一步更重要，而且他們現在也不太在意薪酬。“只要能滿足一般生活水平就行。”一位同學稱。

　　貴州省某高校就業指導中心的徐老師說，現在一些大學生已逐步有“先就業后擇業”的意識，先就業求生存，后擇業謀發展。大學生轉變眼光，放下身價，主動尋找自己的定位，是一件好事，值得提倡。

　　徐老師認為，相比沿海，貴州內向型企業受到金融危機的波及比較小，特別是對于第三產業影響就更小，處于貴州鄉鎮、偏遠地區的企業也急需引進人才。大學生只要擺正心態，不要把眼光放得太高，就能在金融危機的不利形勢下，找到就業契機。kh記者 趙福中 本報通訊員 李豐