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          畢業(yè)生求職:被動(dòng)“群毆”不如主動(dòng)“單挑”
        2009年01月19日 14:35 來源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

          如何在數(shù)以萬計(jì)的求職者中脫穎而出,是每一位應(yīng)屆畢業(yè)生都非常關(guān)心的問題。有學(xué)生求職事例體現(xiàn),在求職過程若能主動(dòng)出擊,往往能收到出奇制勝的效果。

          主動(dòng)出擊打好心態(tài)基礎(chǔ)

          來自廣州大學(xué)中文系的小肖是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。低年級(jí)時(shí)小肖就加入了校新聞中心,可校內(nèi)的新聞工作體驗(yàn)沒讓他過足“記者”癮。大四實(shí)習(xí)階段,小肖計(jì)劃到媒體實(shí)習(xí)。但自己不是新聞專業(yè)的學(xué)生,沒辦法參與新聞系與媒體單位協(xié)議的實(shí)習(xí)活動(dòng),怎么才能實(shí)現(xiàn)愿望呢?

          小肖左思右想,想到了一條“曲線救國(guó)”的路線:主動(dòng)找到校新聞中心宣傳科負(fù)責(zé)人開出介紹信,登門到某報(bào)社采編部門提出意向。報(bào)社對(duì)小肖的“不請(qǐng)自來”頗感驚訝,但小肖沒有因?yàn)閳?bào)社主任的多番提問而怯步,鎮(zhèn)定地道出實(shí)習(xí)意愿,還“秀”出在學(xué)校新聞中心的“得意之作”。

          最終,主動(dòng)積極的態(tài)度打動(dòng)了報(bào)社主任,小肖的愿望實(shí)現(xiàn)了。而這次主動(dòng)出擊的順利通過,為小肖日后的求職心態(tài)奠定基礎(chǔ)。

          求職遇難題主動(dòng)闖關(guān)

          結(jié)束實(shí)習(xí)之后,小肖開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)求職。由于專業(yè)方向是師范類中文系,因此在職位選擇方面傾向于院校語文老師。在一場(chǎng)師范類專場(chǎng)招聘會(huì)上,小肖被一所省重點(diǎn)中學(xué)的招聘條件吸引住了,但招聘條件標(biāo)明,只招收“211工程”院校畢業(yè)生。這可讓許多前來招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生打起了“退堂鼓”。

          盡管自己的院校不符合要求,小肖還是決定試試看。一輪等候下來,當(dāng)小肖把個(gè)人簡(jiǎn)歷遞到面試官跟前,面試官劈頭一句:“對(duì)不起,你不是‘211工程’院校畢業(yè)的,請(qǐng)回吧!毙⌒げ]有被這句話嚇住,他對(duì)面試官回應(yīng):“211工程院校也有學(xué)生賣豬肉,非211工程院校也能出網(wǎng)站CEO,畢業(yè)院校并不是唯一評(píng)價(jià)個(gè)人能力的考察因素!

          聽到這鎮(zhèn)定自若的回答,面試官對(duì)小肖有了不一樣的看法,于是讓這個(gè)小伙子開始了個(gè)人介紹。小肖把握機(jī)會(huì),簡(jiǎn)練有序地介紹了自己,闖入下一輪復(fù)試階段。雖然最后沒有被錄用,小肖對(duì)自己的表現(xiàn)仍感到非常滿意。

          上門“單挑”求職告捷

          小肖在多場(chǎng)招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn),招聘會(huì)的每一個(gè)攤位前,總能排出過百人的求職隊(duì)伍,粗略計(jì)算下來一天內(nèi)一家用人單位的求職人數(shù)就有千來人。

          與其被動(dòng)“群毆”,不如主動(dòng)“單挑”!小肖有了一個(gè)不同尋常的想法:何不親自拿簡(jiǎn)歷去用人單位主動(dòng)求職呢?于是,小肖帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷,登門到一家招聘文秘宣傳的單位,找到人力資源部負(fù)責(zé)人主動(dòng)談及就業(yè)意向。

          小肖主動(dòng)的求職方式,給人力資源部負(fù)責(zé)人以深刻的印象:招聘會(huì)上接到五百多份簡(jiǎn)歷,僅有小肖是親自上門投檔的!通過調(diào)研,用人單位決定給小肖發(fā)出文秘宣傳職位的唯一一份offer!至此,小肖積極主動(dòng)的求職方式獲得成功。

          主動(dòng)出擊小提點(diǎn):

          務(wù)必參加各大招聘會(huì),親身了解目前用人單位的招聘需求以及市場(chǎng)動(dòng)向。

          參加招聘會(huì)的面試過程后,應(yīng)主動(dòng)與用人單位取得聯(lián)絡(luò),詢問面試后續(xù)情況。

          多次招聘面試都不見成效后,應(yīng)好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并在充分準(zhǔn)備下嘗試親自到用人單位展示個(gè)人風(fēng)采。記者 黃玉杰

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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