1月18日，記者從寧夏人事廳獲悉，2009年，針對高校畢業生就業難問題，我區對“三支一扶”大學生在原有優惠政策的基礎上，規定在寧南山區各縣和紅寺堡開發區招考公務員或招聘事業單位工作人員時，從招考(聘)名額中針對“三支一扶”大學生劃出比例，切塊招聘。同時，政府對錄用高校畢業生且簽訂長期勞動合同的企業，給予適當補助。

　　今年我區將減少“三支一扶”招募名額，由過去的2800人減少到1400人，并加大力度，鼓勵引導高校畢業生到中小企業工作。我區自2006年開始，共招募“三支一扶”大學生6400余名，其中，支教3200名、支農1050名、支醫650余名、扶貧550余名，進村(進社區)950余名。此項工作的開展，階段性緩解了我區高校畢業生就業壓力，也解決了目前山區中小學教師結構性短缺及農技、衛生人員缺少的問題，促進了農村教育、衛生、科技等事業的發展。

　　今年，我區在鼓勵“三支一扶”高校畢業生自主擇業、創業方面，仍將采取一系列優惠政策。對于“三支一扶”高校畢業生服務期滿自主創業、靈活就業和從事個體經營的，給予注冊、稅收等方面優惠；服務期年度(期滿)考核合格者，被機關、事業單位正式錄(聘)用的，其“三支一扶”服務年限計算為工齡。服務期年度(期滿)考核合格及以上等次者，3年內報考公務員及事業單位工作人員時給予加分，2008年已按照不同的服務年限分別給予5-8分的加分。同時在公務員招考中，劃出60%的比例用于錄用包括“三支一扶”高校畢業生在內的有基層工作經歷的人員。(王鼎)