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          大學生求職高峰提早殺到 今年招聘會"3個減少"
        2009年02月09日 13:52 來源:信息時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          ●今年招聘“3個減少”:招工企業數減少;企業招聘規模減少,招聘崗位數量不多;招聘單位所給的待遇,也較往年有所下降。

          ●年初八起,連續56天,天天都有招聘會

          信息時報訊 (記者 黃艷 通訊員 鄭穎妃 呂純靜) 昨日記者從南方人才市場獲悉,2009年的求職高峰已經來臨,為了給今年面臨就業壓力的應屆畢業生提供更多的就業機會,特于2月21日在廣州城市職業學院足球場舉辦“2009年廣州生源高校畢業生專場供需見面會”。據悉,自2月2日以來,南方人才市場舉辦的招聘會,現場總是人頭攢動,前來求職的人非常多,每天入場的求職者都在8000人次左右。

          省外求職者占六成

          招工企業下降三成

          南方人才市場管委辦主任盛南方介紹,從開春后四天的招聘會情況來看,共吸引了近2.3萬名次求職者進場應聘,參加招聘會的企業近千家次,與去年同期相比均下降近三成,共提供的崗位數約近萬個。參會的企業,九成以上來自珠三角地區,提供的職位主要集中在IT技術類、其次是化工、機械;醫藥類;然后是食品、酒店類。

          據介紹,求職者則以省外求職者為主,其所占的入場比例較往年有所增加約占六成,應屆生約占兩成。從網絡招聘來看,與去年同期相比企業登記招聘數量基本持平,新增企業招聘登記數約1000家,求職人數上升,每天訪問量上升幅度平均約30%。

          盛南方表示,縱觀整體,今年的招聘會受金融風暴影響呈現出“3個減少”的特點。其一,參加招聘會的企業數減少;其二,企業的招聘規模減少,提供的招聘崗位數量不多;其三,招聘單位所給的待遇,也較往年有所下降。金融經濟類受影響較大,與金融相關的企業推遲、縮減招聘計劃的情況很普遍。許多企業不得不采取縮減人手開源節流的方法, 對于企業一些自然流失的職位空缺,企業采取內部推薦的形式進行彌補,而不是像以往一樣從社會和高校里招聘人才了。盛南方說,今年初從他們舉辦的多場招聘會來看,用人單位數量確實比去年有所減少,但與此同時,進場求職的大學生卻比去年驟增三至五萬人,供求比例進一步加大,求職難度加大就業壓力增大,形勢仍然十分嚴峻。

          應屆生揾工高峰

          提前一個月到來

          求職者普遍反映今年工作不好找,因此今年還出現高校畢業生揾工提前的現象!耙酝咝獙卯厴I生都是在3、4月份開始找工比較多”。而今年,很多外省應屆畢業生在年前就南下找工作,總體來說2、3月份已經進入了應屆畢業生求職的高峰。

          在南方人才市場昨日的招聘會上,來自鄭州某大學的應屆畢業生小陳,又來到了招聘會找工,臨近中午,她在會場買了份盒飯,打算吃完飯繼續投簡歷。已經接連參加了4天招聘會的她告訴記者,“工作不好找,我年初四就從老家來廣州了,就是希望能早點找到工作”。小陳說,她這幾天投出了二三十份簡歷,但有消息通知面試的非常少。她表示,她會再堅持三五天,如果還是沒有任何適合的工作消息,她就決定去深圳看看。

          據悉,為了給今年面臨就業壓力的應屆畢業生提供更多的就業機會,南方人才市場將于2月21日在廣州城市職業學院足球場舉辦“2009年廣州生源高校畢業生專場供需見面會”。

          盛南方透露,另外在3月南方人才市場還將聯合相關部門在天河體育中心舉辦招聘會,為高校畢業生和廣大求職者提供更多就業機會。

          此外,南方人才市場在春節后推出“南方任我行活動月”,天天都有招聘會,招聘會地點設在中國南方人才市場總部華普大廈西座的二樓和南方精典大廈的廣州大學生就業市場。4月1日開始,日常的招聘會逢周三到周日舉行。

        【編輯:侯冬華
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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