電子、IT類的業(yè)務員崗位遭熱捧,而部分保險公司的經理、儲備干部崗位反而受冷落,昨日,在武漢國際會展中心舉行的大型綜合類人才招聘會上,大學畢業(yè)生們的求職意向呈現(xiàn)冷熱不均的局面。
湖北經濟學院08屆畢業(yè)生王強昨投出了5份簡歷,其中有3份是投向電子類企業(yè)的業(yè)務員崗位。但在一家大型保險公司的展位前,他只快速掃了幾眼招聘海報,跟招聘人員簡單聊了幾句,便起身離開了,連簡歷也沒有留下一份。王強說:“雖說是招聘儲備干部,但還是從保險業(yè)務員做起。拉保險?想想都覺得難,再說跟自己的專業(yè)也沒有太大聯(lián)系!
另一家保險公司招聘現(xiàn)場負責人黃桂玲介紹,2天來,他們只收到20多份應屆畢業(yè)生的簡歷。她道出了保險業(yè)與應屆畢業(yè)生的尷尬:一方面,許多大學生感覺做保險要“求人”,壓力大,難起步,所以不愿涉足;另一方面,大學生的流失率很高,往往是剛培訓完就走人,導致一些保險公司對招聘大學生不敢抱太大期望,F(xiàn)場一家保險公司招聘負責人介紹,有些大學生不愿意吃苦,還有不少人對保險業(yè)存有偏見。
在另一家武漢某軟件公司展位前,表明月薪“1800元+提成”的銷售崗位卻迎來一撥撥應屆畢業(yè)生,招聘人員告訴記者,2個多小時里,大概收了50多份簡歷!斑@家公司的月薪較高,規(guī)模也很大,進去后應該有發(fā)展?jié)摿!闭谂抨牭暮惫I(yè)大學一名應屆畢業(yè)生說。
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