博士一直是被看好的“優勢群體”,但時逢金融風暴也一職難求,不少應屆博士畢業生月薪期望值已從“最少1萬元、8000元”降到只有5000元。
有專家認為,經濟形勢嚴峻,博士生們不要空等,要先上崗再調整心態、繼續充電,“工作經驗勝過幾張證書”。
高學歷就業未必輕松
博士生小陳一直以為所學的經濟學專業能助自己找個好工作,沒想到畢業時卻趕上了金融危機,一些單位取消了招聘計劃,就業形勢一下子嚴峻起來。“年前,我一個OFFER都沒拿到,覺得很有把握的幾個企業,連面試的通知都沒有給我。”
與本科生、研究生嚴峻就業形勢相比,曾是“香餑餑”的博士生,也逐漸遭遇到了就業難題。“去年這個時候,每個博士生起碼有四五家單位企業供選擇,現在能有一兩家已經很不錯了。”一位就業指導中心負責老師憂心忡忡。
“不要以為學歷高就業就輕松!”對于中山大學博士生小李來說,今年春節是最難過的一個,因為不僅要煩心畢業論文,還得為工作煩惱。“都說金融危機,企業看好高學歷學生,可是高學歷員工薪酬成本也高,有些企業會考慮控制成本,傾向于招碩士生。這樣我們很尷尬,高不成低不就。”
月薪5000元也能接受
“博士生就業面比較窄,不是高校就是一些大企業的研發部門。”廣州大學女博士小呂表示,找工作沒問題,只要要求不是太高。小呂想去高校工作,雖然工資不高,甚至比不上本科學生,但薪水已經不是第一目標,不低于5000元都能接受。
與幾年前博士生月薪期望值八九千甚至過萬相比,從去年開始,應屆博士畢業生起薪點持續下降。很多博士生表示,只要企業在北京、上海、廣州等大城市,且發展前景不錯,薪水5000元以上都能接受。
材料加工專業的博士生小張說,目前的經濟形勢下,關鍵是能在有發展前景的單位鍛煉、積累一些工作經驗,“很多單位主要看工作表現,雖然起薪不高,但如果能出科研成果,我想公司會有獎勵。”
企業審時度勢用人謹慎
“今年有十幾個博士生來應聘。但是到目前為止,我們仍然沒有通知一個博士生來面試。”李先生就職于一家世界500強企業的人力資源部。他表示,金融風暴令企業用人變得更為謹慎與務實,今日職場已不再唯文憑是用。“博士雖然擁有豐富的專業知識,但我們更愿意選擇本科生、碩士生中的技能型、復合型人才。”
一企業人力資源經理告訴記者,博士新晉要求相對較高,讓很多企業“望而卻步”。“很多博士開口就是月薪七八千甚至1萬元,不太現實。”同時,該經理表示,博士有很強的優越感,長遠來說不會甘愿“屈就”,跳槽機會很大。“這山望著那山高,動不動就跳槽,造成了管理上的困難。”
博士生要“放下架子”
“博士生把擇業范圍限定在大城市的省市級機關、科研院所、出版社、高校、高新技術企業、效益好的國有企業等,無形中限制了擇業范圍。”廣州大學教育學院博士生導師李康認為,博士生們不要空等,要先上崗再調整心態、繼續充電,“工作經驗勝過幾張證書。”
在擇業大潮中,面對既有大專、本科畢業的年輕學子,也有工作經驗豐富、重新選擇的職場老手,博士生多少顯得有些高不成低不就。
李老師認為,雖然就業形勢嚴峻,但供給并未絕對大于需求,絕大部分人總會找到工作。總之,博士生要“放下架子,甘當小學生”,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。“調整心態,找準定位,博士生的就業道路依然寬闊無比”。記者 陳學敏 通訊員 謝秋平
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