根據(jù)沈陽市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析，答案應該是技校生。數(shù)據(jù)顯示，按文化程度劃分，對職高、技校、中專文化程度的人來說，是100個求職者競爭99個崗位，而大學、碩士研究生則是100個求職者競爭76-85個崗位�？磥恚�并不是文化程度越高越好找工作。

　　大學生的兩難選擇

　　一直以來，高學歷在社會上被認為是求職的敲門磚。然而，今年是沈陽大學畢業(yè)生有史以來最多的一年，再加上全球金融危機的影響，許多大學畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)工作很難找。

　　哈爾濱商學院應屆本科畢業(yè)生宮靜告訴記者：“我參加了幾場招聘會，職位雖然不少，但一些大企業(yè)主要招收技工型人才;一些小企業(yè)，我倒是符合條件，可我又不太愿意去。”

　　技校生為何受歡迎?

　　技校學生為什么受企業(yè)的歡迎?在采訪中記者了解到，許多用人單位都認為技校學生有實際操作經(jīng)驗，招來馬上就能上崗;技校學生在學校接受一年的學習后，就開始去企業(yè)實習，早就適應了企業(yè)的管理模式。而且不少畢業(yè)生上崗后，過一段時間就能成為班組長和車間主任。而一些大學生往往偏重理論，動手能力不強，一切要從頭學起。

　　動手能力是求職瓶頸

　　那么，學了更多的文化課和理論知識的大學畢業(yè)生，求職的瓶頸究竟在哪兒?

　　記者在位于于洪區(qū)的沈陽陸正冷熱設備有限公司了解到，這家民營企業(yè)每年都從化工學院招聘大學畢業(yè)生，但有個條件，就是全部都要去生產(chǎn)一線。

　　總經(jīng)理盧秉剛對記者說：“大學畢業(yè)生有知識，學習能力強，只是缺乏實際動手的機會。讓大學畢業(yè)生先到一線工作是我們發(fā)現(xiàn)人才的必要途徑，一方面有意識地培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神和動手能力，另一方面大學生只有把理論知識和實際能力相結(jié)合才能有扎實的基本功，才能最終走上管理崗位。像我們這樣的民營企業(yè)，更需要的是多面手。”

　　2月26日，高級職業(yè)信息分析師高鳳祥介紹，很多用人單位在看應聘者簡歷時更看重一些有實質(zhì)內(nèi)容的東西，一技之長甚至比學歷證書更有說服力。

　　專家對你說 缺啥補啥是好事兒

　　許多大學生希望畢業(yè)就能坐辦公室，不愿意到生產(chǎn)經(jīng)營一線去。高鳳祥建議大學畢業(yè)生要樹立正確的就業(yè)觀念。對剛剛走出校門的大學生來說，應該積極彌補自身的不足，缺啥補啥。從基層工作做起，可以提高工作能力，積累經(jīng)驗，對以后的職業(yè)發(fā)展非常有好處。另外，目前沈陽許多裝備制造企業(yè)最缺的就是一線的研發(fā)人員，具備理論功底的大學畢業(yè)生，如果有了在一線工作的經(jīng)歷，就可能成為科研型的復合人才，絕對會炙手可熱。(馬馳）