昨天,雖沒有世界500強的全球頂級企業參加,但40多家參展企業帶來的468個中高級崗位,還是吸引了3600多人涌入了北京人才大廈的招聘會。昨天招聘會的最高年薪為40萬元。
應聘者全部定向通知
昨天舉行的第五屆北京中高級人才引薦式招聘會,匯聚的均為中高級職位,并且職位年薪大部分在6萬元以上。
“引薦式招聘會”,是由北京人才市場事先收集參展單位的崗位信息,然后從其人才庫中初步篩選出符合企業要求的求職者,再以電話或短信方式通知這些求職者。這種方式針對性更強,成功率也會較高。
現場,一家環保科技公司還打出了近來招聘會中罕見的最高年薪40萬元的標牌,招聘崗位是“總經濟師”,這一職位成為現場的熱門。無論是否許諾高薪,當日基本沒有被冷落的展位。
全崗位招聘被謝絕
昨天,主辦方介紹,已對參展企業進行了嚴選,對于那種“從前臺招到老總”的單位,謝絕進場,以避免“假招聘”。雖然篩選后參展企業只有40多家,卻和大型招聘會一樣人滿為患。上午10點多鐘,由于入場人數太多,為了保證室內招聘和洽談的正常進行,主辦方開始控制入場人數,出多少人,再進多少人。
應聘者肖小姐對記者說,她當初因為生小孩辭職,現在遇到金融危機,收入來源不夠穩定,因此決定“復出”,而且把年薪要求從辭職前實領的25萬元降到了15萬元。
能源企業成招聘大戶
記者了解到,本次招聘會參展企業所屬的行業,電力、能源、環保約占18%,房產、建筑、建材約占15%。大部分招聘單位都來自能源行業和房地產行業。其中,提供的職位中,行業資深技術類占45%,中高層管理占19%。
求職現場
65歲老人應聘房產公司副總
與普通的招聘會不同,這次前來應聘的人員年齡相對偏大一些。昨天,65歲的孫老先生(化名)來房地產開發集團應聘其副總的職位,而招聘方也收下了他的簡歷。老人身穿夾克衫,戴著藍帽子,打扮非常樸素。老人在簡歷中稱,自己具有高工職稱,退休前曾先后擔任過施工隊長、設計院總工等職務。退休至今,一直從事工業建設、房地產開發等工作。他具有起草招投標書、審核竣工圖紙與竣工結算等經驗,一專多能。經驗豐富是這位老人的一大優勢。
主辦方透露,這位老人是昨天招聘會中年齡最大的求職者。昨天,對于更多的情況,老人卻不愿多說。
求職者竭力推銷自己
昨天的求職中,求職者無不竭力推銷自己。在一家飯店的展位,一名應聘主管職位的研究生告訴招聘方,自己今年畢業,優勢在于有業內“資源”。招聘方立刻反問,你沒有工作經驗何來業內“資源”?小伙子一時語塞,只得稱自己通過親戚關系大概可以拉來一些“客戶”。
而在一家外資公司展臺,招聘方表示自己的銷售人員需駐外,必須英語極好。一位求職者立刻沖上來表示自己英語水平“超強”,不想招聘者幾個英語問題他答得磕磕巴巴,連簡歷也沒放下,就有些尷尬地走了。一家化妝品公司招聘業務經理時,一位求職者不僅順暢地回答了相關問題,還主動表示自己有會計證,并頭頭是道地幫公司分析了財務管理的思路。這番表現,果然讓幾位招聘者連連點頭。(記者趙鵬)
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