目前我國大學畢業生與用人單位上崗需求有一定距離,我覺得可以考慮政府投資在企業設立以提高大學生實踐能力為宗旨的“學士后流動站”, 政策性地扶持大學生就業上崗。
按照目前“寬口徑、厚基礎”模式培養的大學畢業生,有一個“后熟”階段,也就是人才需要經過一小段時期的上崗鍛煉后才能馬上接手工作。在校生去單位實習,由于學習和實踐不能馬上結合,畢業生實踐經驗不足,企業不樂意接收。學校建實習場地缺少資金,企業也的確缺乏接收大批在校實習生的能力。為此政府應考慮出資在各大企業建立“學士后流動站”,提高學生的實踐能力,促進就業。 王志剛代表(河北農業大學校長) 記者 王曉櫻
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