目前我國大學畢業(yè)生與用人單位上崗需求有一定距離,我覺得可以考慮政府投資在企業(yè)設立以提高大學生實踐能力為宗旨的“學士后流動站”, 政策性地扶持大學生就業(yè)上崗。

　　按照目前“寬口徑、厚基礎”模式培養(yǎng)的大學畢業(yè)生,有一個“后熟”階段,也就是人才需要經(jīng)過一小段時期的上崗鍛煉后才能馬上接手工作。在校生去單位實習，由于學習和實踐不能馬上結合，畢業(yè)生實踐經(jīng)驗不足，企業(yè)不樂意接收。學校建實習場地缺少資金,企業(yè)也的確缺乏接收大批在校實習生的能力。為此政府應考慮出資在各大企業(yè)建立“學士后流動站”,提高學生的實踐能力,促進就業(yè)。 王志剛代表(河北農(nóng)業(yè)大學校長) 記者　王曉櫻