根據(jù)組織培訓(xùn)和推薦實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生問卷調(diào)查,國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)上海外服公司昨天發(fā)布了一份《2009年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀勘測報(bào)告》。
人均已獲五六次面試機(jī)會(huì)
據(jù)調(diào)查,34.5%學(xué)生已投放31份到50份簡歷;29.1%學(xué)生的簡歷投放量超過了50份,最多者已“海投”數(shù)百份。大量簡歷投出后,96.9%學(xué)生得到過筆試或面試機(jī)會(huì),其中人均得到面試機(jī)會(huì)5.63次,面試最多者已有40次。目前,57.6%畢業(yè)生參加過1到2次實(shí)習(xí),35.8%經(jīng)歷過3到4次實(shí)習(xí),其余人則有過5次以上實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
在種種篩選后,收到錄用通知函的學(xué)生目前已有29.5%,其余7成多學(xué)生的求職需求還未達(dá)成。還有些已獲錄用函的學(xué)生并未和用人單位簽約,其中52.9%的人認(rèn)為還可以找到更好工作,并不急于簽約,此外還有33.3%因?qū)徫徊粷M意而未簽,13.7%對(duì)薪酬不滿意。
六成人薪資底線為兩三千
調(diào)查顯示,高達(dá)97.88%的畢業(yè)生希望在滬就業(yè)。他們最希望到外資或合資企業(yè)工作(占比46.44%),之后是政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位(26.78%)、國有大中型企業(yè)(25.05%),只有極個(gè)別學(xué)生愿去民營企業(yè)(0.58%)或自己創(chuàng)業(yè)(1.16%)。
在關(guān)于薪資底線的調(diào)查中,59.7%的畢業(yè)生能接受2001元到3000元,更有33.7%表示接受2000元以下薪資。但對(duì)于第一個(gè)月的實(shí)際薪資期望值,逾3成畢業(yè)生希望是3000元以上,只有不到5%的畢業(yè)生期望值在2000元以下。根據(jù)調(diào)查,超過三分之二畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)最在乎今后發(fā)展前景,而兩成多的人最看重薪資、福利等待遇水平。 作者:徐瑞哲
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