國(guó)際金融危機(jī)影響就業(yè)形勢(shì)，上海物業(yè)管理行業(yè)卻乘勢(shì)而上，廣開門路吸引高學(xué)歷、高素質(zhì)的員工，力求改變從業(yè)人員文化層次低、技術(shù)能級(jí)差的困境。昨天在上海體育館舉行的物業(yè)管理行業(yè)大型人才招聘會(huì)上，滬上100多家知名物業(yè)管理企業(yè)再次推出2000個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，各大物業(yè)管理企業(yè)已推出近 3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，與1100多名大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海物業(yè)管理行業(yè)中有大專以上文化程度的只占到全部從業(yè)人員的3.7%。今年初起，社會(huì)就業(yè)矛盾趨于突出。面對(duì)樓宇出租率降低、管理費(fèi)收繳難度加大、企業(yè)成本不斷升高的現(xiàn)狀，上海物業(yè)管理企業(yè)采取內(nèi)部挖潛、擴(kuò)大延伸服務(wù)、拓展服務(wù)項(xiàng)目、加強(qiáng)培訓(xùn)等措施，減輕社會(huì)就業(yè)壓力。如東湖、明華、文化、延吉、紫泰、誠(chéng)成、恒聯(lián)等企業(yè)帶頭提出在企業(yè)內(nèi)不裁員、不減薪，穩(wěn)定就業(yè)，開源節(jié)流，履行社會(huì)責(zé)任。

　　昨天招聘會(huì)上推出的崗位覆蓋不動(dòng)產(chǎn)管理、設(shè)施設(shè)備管理、秩序維護(hù)、環(huán)境管理、綠化養(yǎng)護(hù)等專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)工種，崗位涉及物業(yè)企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)區(qū)域管理經(jīng)理、智能設(shè)備維護(hù)技師、強(qiáng)弱電維修操作技工、暖通設(shè)備維修保養(yǎng)技工、綠化管理專業(yè)人員、保安高級(jí)主管、客戶接待與服務(wù)文員等。截至下午2時(shí)招聘會(huì)結(jié)束，各企業(yè)收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷4300多份，其中250份為大專院校應(yīng)屆畢業(yè)生遞送的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；與3200余人進(jìn)行面談，其中470人已初步達(dá)成就業(yè)意向。