見習(xí)基地遭遇“冰火兩重天”，專家呼吁大學(xué)生——

　　珍惜見習(xí)機(jī)遇 切忌挑肥揀瘦

　　4月16日下午，首都師范大學(xué)操場旁的廣場上人頭攢動，來自中國人民大學(xué)、中央民族大學(xué)、北京外國語大學(xué)、首都師范大學(xué)、中國青年政治學(xué)院等院校的千余名大學(xué)生，帶著期待的心情和精心準(zhǔn)備的簡歷，尋找見習(xí)崗位。20余家“見習(xí)基地”的企業(yè)工作人員，忙著介紹見習(xí)崗位的要求，回答同學(xué)們的問題。對符合要求的應(yīng)征者，工作人員直接將簡歷留下，表示將盡快通知其面試。

　　為了幫助大學(xué)生就業(yè)，人力資源和社會保障部、教育部、共青團(tuán)中央、國資委等7 部門共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃》，決定從今年起，用3年時間組織100萬名未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。目前，團(tuán)中央已經(jīng)建立 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”8835個，提供見習(xí)崗位279059個。這些舉措，為高校和企業(yè)間架起了溝通雙選的橋梁，也為豐富學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)、緩解就業(yè)壓力提供了重要平臺。

　　但是，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多尋找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生，不看招聘崗位與自己的專業(yè)是否相關(guān)，一見是知名企業(yè)或國有企事業(yè)單位，就把簡歷“奮力一投”。而一些中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見習(xí)基地，問津者并不多。

　　在今天首都師范大學(xué)的“見習(xí)基地進(jìn)校園”活動現(xiàn)場，電子工業(yè)出版社的咨詢臺前圍滿了前來尋找實(shí)習(xí)崗位的大學(xué)生。該出版社的崗位需求上明確寫著“招收計(jì)算機(jī)、信息工程類專業(yè)的理工科見習(xí)生”，可是，很多學(xué)美術(shù)、歷史、外語專業(yè)的學(xué)生，根本不看，都想來見習(xí)。

　　“現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，以后想去好單位工作，見習(xí)經(jīng)驗(yàn)非常重要�！敝醒朊褡宕髮W(xué)歷史系研究生鮑麗達(dá)說，盡管自己所學(xué)專業(yè)與招聘崗位不對口，但是“還想找個大單位去見習(xí)，為自己積累一些好的實(shí)習(xí)背景”。

　　該出版社工作人員趙宏說，出版社希望招收重點(diǎn)大學(xué)、專業(yè)對口的研究生，很多大學(xué)生不分專業(yè)、不分崗位地盲目投簡歷，既給招收單位篩選實(shí)習(xí)生增加工作量，也造成簡歷白白浪費(fèi)。

　　不久前，在北京青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地舉行的第一批面試中，華旗資訊數(shù)碼科技公司和國家開發(fā)銀行兩家單位，受到大學(xué)生熱捧。根據(jù)兩家招聘單位提供的資料統(tǒng)計(jì)，他們共收到見習(xí)申請1155份，經(jīng)過篩選進(jìn)入面試的不到100人。華旗資訊和國開行一共招收15名見習(xí)人員，為銷售實(shí)習(xí)生和助理崗位。由于報名學(xué)生很多，錄取率僅為1%左右，可謂是百里挑一。

　　與此相對照的是，在各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)設(shè)立的見習(xí)基地，多數(shù)大學(xué)生不感興趣，有的見習(xí)基地掛牌后一直無人上崗。

　　“一共來了20多個大學(xué)生，3天都呆不了就走了。”北京默奧機(jī)車車輛研究所負(fù)責(zé)青年見習(xí)工作的一位工作人員無奈地說，這些大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，到崗第一天，就對企業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)不感興趣，有的學(xué)生第二天就請假，有的干脆不來了。還有一些學(xué)機(jī)械、機(jī)電一體化的學(xué)生，打算讓他們跟老師傅學(xué)技術(shù)，但是這些學(xué)生“眼高手低，跟不上”。

　　“企業(yè)設(shè)立見習(xí)基地的初衷是給大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，也便于企業(yè)選才，降低用人風(fēng)險。但是，目前的效果很不理想”。據(jù)這位工作人員了解，不少中小企業(yè)都出現(xiàn)類似情況。北京默奧機(jī)車車輛研究所“有點(diǎn)想打退堂鼓，不太愿意接收見習(xí)生了”。

　　綠谷正亞科技(北京)有限公司執(zhí)行董事陳文玉認(rèn)為，出現(xiàn)這種情況主要有三個原因：一是社會對見習(xí)基地相關(guān)政策的宣傳不是很到位�！伴_始的一段時間，申請者集中投了一些簡歷，以后就很少了，我們進(jìn)行面試的很多學(xué)生都不了解見習(xí)基地的相關(guān)政策。”二是大學(xué)生對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的見習(xí)基地了解少，導(dǎo)致大企業(yè)、國有企業(yè)見習(xí)基地?cái)D不進(jìn)去，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)無人問津。三是申請見習(xí)的報名途徑比較單一，大多數(shù)申請者通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報名，很多人把一份簡歷投給十幾家甚至幾十家單位，哪個單位有回音就到哪里去看看，造成見習(xí)人員流動過快。

　　陳文玉建議，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該建立長期有效的交流互動平臺和實(shí)習(xí)機(jī)制。比如，師生定期到企業(yè)參觀考察調(diào)研，企業(yè)信息和崗位要求鏈接在學(xué)校的網(wǎng)站上，隨時進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位發(fā)布等，切實(shí)增加企業(yè)和學(xué)校的聯(lián)系�！胺駝t的話，企業(yè)長期招不到合適的學(xué)生，學(xué)生不能到自己合適的崗位上去，雙方都在浪費(fèi)時間和精力�！�

　　首都師范大學(xué)基礎(chǔ)教育學(xué)專業(yè)大三學(xué)生劉利君，在這次“見習(xí)基地進(jìn)校園”活動中，與北大縱橫管理咨詢集團(tuán)初步達(dá)成見習(xí)意向。她說，僅通過網(wǎng)絡(luò)或報紙上公布見習(xí)基地名單來了解企業(yè)情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，高校應(yīng)該多舉行類似見面活動或組織學(xué)生到企業(yè)參觀，這樣才能比較全面地了解見習(xí)基地和崗位的情況，從而找到更適合自己的實(shí)習(xí)崗位。

　　有關(guān)專家呼吁大學(xué)生，要珍惜見習(xí)機(jī)遇，不要挑肥揀瘦。要調(diào)整見習(xí)和就業(yè)觀念，認(rèn)清中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是未來高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，更多地選擇到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見習(xí)。高校也應(yīng)加強(qiáng)宣傳，讓大學(xué)生了解見習(xí)基地的相關(guān)情況，引導(dǎo)更多的學(xué)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)見習(xí)。(記者 文靜 實(shí)習(xí)生 李春蓮)