促銷導購、電腦維修、網頁設計……如今，企業想找兼職人員，在校大學生無疑成為首選。前程無憂網對全國1800家企業和10663名大學生展開的今年暑期兼職實習調查情況顯示：盡管半數以上的大學生兼職月薪在1000~1500元之間，但由于兼職實習與就業關聯度低、與所學專業不掛鉤等，只有不足二成的大學生對兼職表示滿意，同時七成雇主對大學生的評價一般，“職業態度”成為雙方分歧的焦點。

　　專業知識運用不上

　　今年暑假，1800家企業提供了7578個兼職實習機會，平均每個職位有43人申請，競爭頗為激烈。最終，有78%的兼職崗位被在校大學生獲得。但是，10663位參加暑期兼職實習的學生中只有1.4%的人運用到專業學科知識。

　　滿意學生不足二成

　　調查顯示，大學生對實習的企業滿意度普遍不高。10663名大學生在暑期兼職時間平均18天，其中36.4%的大學生做過兩份以上的兼職實習工作，30.7%的大學生至少有一份兼職實習工作沒有堅持下來。只有18.3%的大學生對兼職實習企業感到基本滿意，42.8%的人感覺一般，38.9%對企業表示不滿。

　　“缺乏尊重”是大學生最不滿企業的原因，超過三分之二的大學生對此難以接受。其次有47.2%的人批評企業“不能提供適合的兼職實習崗位”，38.3%的人抱怨“企業給的報酬低”，另有24.5%的人說“工作環境不好”。

　　學計算機的去送外賣、讀財經的上街發傳單……“大學生兼職實習就是給企業提供廉價勞動力”的體驗令大學生們沮喪和不滿，掃樓、特賣會銷售和家教被列為最沒有就業價值的3類兼職。

　　七成雇主評價一般

　　同樣，七成以上的企業雇主對兼職實習生滿意度為一般。一位快速消費品行業的市場經理這樣解釋：“今年實習生的表現和去年差不多，只是今年我們有心理準備，沒有出現像去年措手不及的情形。”該公司今年暑假先后招聘了125名大學生，“換手率”超過50%。

　　據悉，“工作態度”成企業人才取向的第一要素，其次才是“個人技能”和“個人品質”。“要技術的活干不了，要力氣的活干不動,好不容易有愿意吃苦的又做不長，說到底只為個實習鑒定。”———這就是不少雇主對兼職大學生的素描。(胡曉晶)