本報(bào)訊(記者/謝苗楓通訊員/賴紅英)“受到金融危機(jī)的影響,越來(lái)越多海外高層次人才產(chǎn)生回國(guó)發(fā)展的打算。”在昨日舉行的廣東省高等學(xué)校高層次人才工作會(huì)議上,省教育廳長(zhǎng)羅偉其呼吁高校要抓住這難得的機(jī)遇,主動(dòng)出擊,到海外去物色和招聘人才。

　　副省長(zhǎng)宋海出席該會(huì)議并表示,當(dāng)前廣東正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道的關(guān)鍵時(shí)期,要從全局的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)高校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。人才工作要突出重點(diǎn),力爭(zhēng)在院士層次的人才培養(yǎng)引進(jìn)、中青年拔尖人才的培養(yǎng)和引進(jìn)方面有新突破。

　　高校專任教師過(guò)半有研究生以上學(xué)歷

　　據(jù)介紹,廣東高校高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)近年來(lái)有較大改善,廣東現(xiàn)有高校專任教師69223人,其中具有研究生以上學(xué)歷的36253人,占專任教師總數(shù)的52.4%；具有博士學(xué)位的10669人,占專任教師總數(shù)的15.4%。

　　“不過(guò),有些高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高層次人才工作重視不夠,在制訂人才引進(jìn)規(guī)劃、招聘國(guó)內(nèi)外人才等工作中觀念不新,信息不靈,辦法不多�！绷_偉其遺憾地說(shuō),廣東 10年前設(shè)置的20個(gè)特聘教授崗位,到現(xiàn)在還有9個(gè)空缺,一直沒(méi)有合適人選。從總體上看,廣東高校拔尖的學(xué)科帶頭人偏少,缺少高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　羅偉其還表示,當(dāng)前金融危機(jī)給國(guó)外高層次人才的工作和生活造成嚴(yán)重影響。雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有壓力,但國(guó)民經(jīng)濟(jì)仍保持良好運(yùn)行。“國(guó)外工作的困境和國(guó)內(nèi)良好的發(fā)展形勢(shì),促使更多海外高層次人才產(chǎn)生回國(guó)發(fā)展的打算,海外人才有回流趨勢(shì)。”他呼吁高校抓住這難得的機(jī)遇,主動(dòng)出擊,到海外去物色和招聘人才。同時(shí),還盡可能充分利用“廣州留交會(huì)”、“深圳高交會(huì)”等交流平臺(tái),延攬海外人才。

　　“珠江學(xué)者”津貼擬增至每年12萬(wàn)元

　　近年來(lái),廣東實(shí)施的“特聘教授崗位計(jì)劃”和“千百十工程”已成為人才培養(yǎng)的品牌工程。羅偉其昨天還透露,廣東省教育廳準(zhǔn)備對(duì)1999年制定的《廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計(jì)劃實(shí)施辦法》進(jìn)行修訂,并將“特聘教授崗位計(jì)劃”更名為“珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”。

　　據(jù)悉,對(duì)該辦法修訂的基本思路有三方面。一是拓寬崗位設(shè)置的范圍,在原有“省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科”的基礎(chǔ)上,新增“重點(diǎn)建設(shè)的科研創(chuàng)新平臺(tái)”和“有望實(shí)現(xiàn)重大突破的新興交叉學(xué)科”；二是增加崗位的類型,除原有的特聘教授外,增設(shè)講座教授類型；三是加大支持力度,珠江學(xué)者的崗位津貼由每年10萬(wàn)元增加到12萬(wàn)元,講座教授則按每月1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位津貼。

　　同時(shí),廣東也計(jì)劃在高職院校設(shè)置特聘教授崗位,上崗的特聘教授在聘期內(nèi)將享受每年10萬(wàn)元的崗位津貼,并按擇優(yōu)支持的原則,給予一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。