晨報訊 “危機就是危險中蘊藏著機會!”上周末舉行的東南大學2009MBA新年論壇暨辦學十周年紀念會上,諾亞(中國)財富管理中心首席投資策略分析師李挺生等業(yè)內專家,從投資和親身經歷的角度,剖析了金融危機下的人才需求和創(chuàng)業(yè)機遇。
轉“機”一:
創(chuàng)業(yè)門檻大大降低
“第一次經歷危機是1987年!崩钔ι貞洰斈,美國股市彼時遭遇‘黑色星期一’,經濟陷入衰退,金融業(yè)大量裁員,不過,到了1989年市場初顯復蘇時,很多金融機構開始大量招聘新人才:“它們需要大量剛畢業(yè)的、受過良好專業(yè)教育的人才;企業(yè)用這些人,節(jié)省成本的同時,更因這些人充滿活力,沒有過去危機的沉重包袱,能在一個新的時代為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值!
“機會轉瞬即逝!”李挺生提醒有意創(chuàng)業(yè)的年輕人,不要陷入悲觀的情緒,他認為在新一輪“洗牌”中,很多一直努力的新人恰好、也應該能“逮”住機會,因為這時的創(chuàng)業(yè)門檻已經大大降低,加上良好的教育基礎,正是雄心勃勃有沖勁的新人創(chuàng)業(yè)的最佳時機!
轉“機”二:
把大學“搬”到公司里
“危機其實是產業(yè)升級經濟轉型的動力。”結合近年興起的大學教育“搬”到公司去的新模式,與會的原江蘇省發(fā)改委主任錢志新教授分析,在危機背后市場對人才的新需求:“中國的未來將建設起一個高附加值的經濟產業(yè)體系,諸如高端制造業(yè)、新能源新創(chuàng)意等新興產業(yè)、服務業(yè),這些都將需要大量人才,而在金融危機、產業(yè)轉型的浪潮沖擊下,社會對人才的需求出現(xiàn)一些‘短板’,像在服務外包業(yè)上,國內人才目前還跟不上社會發(fā)展的需求,這就造成一方面很多學生找不到工作,另一方面卻是大量的服務外包崗位找不到合適人才的尷尬局面。”
據介紹,目前南京一些高校已聯(lián)合企業(yè)搞起了“公司大學”,把大學教育“搬”到公司中去,讓學生能夠在公司的環(huán)境中持續(xù)實踐,學以致用,學到有用的知識,也給自己能力的肯定,進而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
轉“機”三:
閑時充電好就業(yè)
“09年春季錄取人數達80人,已授予工商管理碩士學位的人數達1379人;2009年秋季班報名人數達400余人,招生計劃150人,錄取率近 1:3,報名人數比去年同期多出百人!睌祿@示危機下的轉變,東南大學經濟管理學院副院長李東當日接受采訪時分析,在嚴峻的經濟形勢下,白領們要抓緊“ 空當”充電,為再就業(yè)打基礎。作者:倪敏
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