盡管中國的MBA教育才剛剛起步,水平也參差不齊,但相比于普通高等教育偏理論的管理教學,MBA教育更注重實戰(zhàn)知識和經(jīng)驗的傳授,因而備受有著多年工作經(jīng)驗的企業(yè)中高層管理人員的青睞,也成為社會一致認同的高收入速成路徑。

　　事實上,并不是每個學員學成之后都能實現(xiàn)自己的高薪夢想,如果將MBA學習當做一筆投資來看,有不少人的投資結果都是失敗的。

　　案例●

　　Ivy曾是某知名媒體資深編輯,工作了5年后厭倦了媒體工作,她決定脫產(chǎn)去某知名商學院就讀MBA。雖然二十幾萬的學費的確不菲,而且I-vy也并不富有,但是她謀劃著一方面通過就讀MBA謀求轉(zhuǎn)型,另一方面好結識一些企業(yè)的高管人才。

　　然而讓Ivy失望的是,她所在班級的企業(yè)高管級別人才的確不少,但是物以類聚人以群分,憑她的資歷根本就很難混入高管們的圈子。畢業(yè)后,Ivy帶著嶄新的簡歷去她心目中的企業(yè)求職,但是該知名商學院畢業(yè)的背景并沒有給她的職業(yè)發(fā)展帶來機遇,在經(jīng)歷了半年求職而屢屢被拒的慘痛經(jīng)歷后,Ivy最后在原來老領導的引薦下,在某知名跨國公司謀得了一份公關經(jīng)理的差事。

　　更讓Ivy郁悶的是,不久之后,她原來的同事小溪也進入了該公司,并與她進入了同一個部門,級別還比Ivy高一級。Ivy盤算自己的MBA求學經(jīng)歷,認為這是一筆徹底失敗的投資。

　　現(xiàn)象●

　　MBA再現(xiàn)報讀熱

　　不久前,中山大學嶺南學院250名堪稱各行各業(yè)精英人物的MBA學員濟濟一堂,參加了學院為即將入學的MBA新生舉辦為期一周的Orienta-tion(團隊拓展,新生導向)活動。中山大學嶺南學院院長吳立范教授告訴本報記者,這批MBA學員都是經(jīng)過激烈角逐后挑選出來的精英人士,平均30個人中才錄取一個,上線后的淘汰率將近40%。很多沒有考上的考生甚至開始跟學校打好招呼,提前預訂明年的課程。MBA教育的火爆程度可見一斑。

　　據(jù)中歐2008MBA項目的負責人介紹,今年該學院的MBA報名也較往年更為踴躍,第一輪的報名人數(shù)比去年增加了3-4成,申請人和錄取學生的總體素質(zhì)也在往年基礎上有了進一步的提高。

　　“MBA教育越來越火爆這是一個大趨勢。雖然對于學院人數(shù)還沒有一個統(tǒng)一的數(shù)字,但是從今年參加GMAT和MBA全國聯(lián)考的人數(shù)就可以看得出來。”長江商學院MBA項目北京辦公室經(jīng)理劉衛(wèi)宇在接受本報記者采訪時也這樣表示。

　　劉衛(wèi)宇分析道,這一方面與高考擴招為MBA教育帶來很多優(yōu)質(zhì)生源有關,另一方面也與國內(nèi)跨國公司、海外上市公司的數(shù)量增多,以及民營企業(yè)規(guī)范管理的需求有關,他們對MBA的人才需求在不斷增長。

　　來自于中華英才網(wǎng)的一項調(diào)查則顯示,越來越多的高端人才由于部分行業(yè)的不景氣、薪酬水平的下降等原因而選擇通過MBA教育來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

　　動機●

　　薪酬與非貨幣收益

　　人們選讀MBA的動機最實際的就是希望該課程能為自己帶來高薪。據(jù)中華英才網(wǎng)與中大嶺南MBA學院聯(lián)合推出的一項關于MBA新生的調(diào)查中顯示,90%的MBA希望通過學習能提高自己的年薪,其中,50%的MBA希望畢業(yè)后自己年薪增長50%-100%,30%的MBA希望畢業(yè)后自己的薪酬增長100%-200%。

　　來自制造業(yè)、計算機、金融業(yè)的MBA學員們有50%的比例認為今年的經(jīng)濟環(huán)境對自己所在的行業(yè)產(chǎn)生很大沖擊,并且直接影響到讀MBA的選擇。

　　在某制造業(yè)企業(yè)擔任副總經(jīng)理職務的Jason告訴本報記者,他認為珠三角的制造業(yè)的春天已經(jīng)不再,他就是專門辭了職來讀MBA,希望能通過讀MBA來改變職業(yè),轉(zhuǎn)向一個發(fā)展空間更好的領域。據(jù)其了解,像他一樣脫產(chǎn)學習MBA的人不在少數(shù)。

　　除了實現(xiàn)薪酬上的跳躍,職業(yè)經(jīng)理人讀MBA也看中了非貨幣層面的收益:接受更系統(tǒng)的知識培訓,提高能力；為了更好地發(fā)展,實現(xiàn)轉(zhuǎn)行；結識優(yōu)秀人才,擴展人際圈。

　　有很多職業(yè)經(jīng)理人把工商管理學院看作是建立自己創(chuàng)業(yè)前的訓練營。學員Sandy坦陳,他讀MBA學習一些專業(yè)知識和技能是一方面,更重要的是他希望借此機會建立起廣泛的高質(zhì)量的校友資源和人脈關系,為自己以后創(chuàng)辦自己的企業(yè)奠定基礎。

　　反思●

　　良好的職業(yè)規(guī)劃更重要

　　業(yè)內(nèi)專家指出,前幾年MBA教育之所以會降溫,就是因為人們發(fā)現(xiàn)了MBA畢業(yè)之后并不等于高薪水和高職位,這把人們原先過高的期望值拉下來了。

　　據(jù)中山大學嶺南MBA學院提供的一項MBA的最新薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,MBA在入學前的年薪均在4-10萬元之間,而畢業(yè)后的年薪均在8-25萬之間,這基本實現(xiàn)了MBA們的薪酬期望。

　　劉衛(wèi)宇也告訴記者,雖然該學院的學費相對比較貴,要二十幾萬元,但是學生畢業(yè)完全有能力回本。據(jù)其介紹,去年該學院MBA畢業(yè)生調(diào)查結果是平均起薪達28萬元。

　　如果單純從上述統(tǒng)計來看,MBA教育的確物有所值。但實際上MBA是否真的物有所值,不同的MBA學員恐怕給出不同的說法。

　　Ivy的前車之鑒是一個典型的案例,而從其他MBA學員所反映的情況來看,還有兩個不利因素在影響著MBA的實際效用:第一,在宏觀經(jīng)濟不景氣的時候,幾乎所有的企業(yè)都受影響,在生存環(huán)境變差的當下,對于外部人才的需求也會明顯下滑,因此目前辭職脫產(chǎn)讀書所隱藏的就業(yè)風險也會大很多；第二,通過MBA課程結識“牛人”的想法也未必有效,據(jù)學員們反映,那些已經(jīng)有錢有地位的學員更多的還是喜歡和與自己“層次”差不多的人交往,如果想混進那個圈子自己往往也要具備相應的實力才行。

　　人力資源專家表示,MBA教育并不等于高薪水和高職位,職場人不能將其簡單地作為轉(zhuǎn)型的捷徑,是否選擇MBA教育,一定要結合自身需求,同時要對不同學院的情況進行了解,并要符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　劉衛(wèi)宇也表示,MBA更多地是提供了一個獲取專業(yè)知識和人際關系的平臺,而能否充分發(fā)揮這個平臺的作用還要看個人的能動性。此外,選擇MBA也要選那些有名氣保證的機構,其師資、視野、人脈圈子方面的優(yōu)勢對學員將來職業(yè)發(fā)展的影響也超出同業(yè)�！”緢笥浾哂诙�雪