各地報送代課教師等材料如有弄虛作假,一經(jīng)查實,在當年的市、縣黨政領(lǐng)導基礎教育工作考核中,均定為不合格等級,并通報全省。昨日,記者從有關(guān)部門獲悉,為全面掌握全省中小學代課教師和教師工資福利待遇等有關(guān)情況,研究制定解決中小學代課教師和教師工資福利待遇問題的實施辦法,日前,省教育廳、省財政廳、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省勞動和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)了開展中小學代課教師及教師工資福利待遇情況調(diào)查摸底工作的通知。

　　通知顯示,本次調(diào)查摸底采用的是上報相關(guān)名冊和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方式進行,統(tǒng)計均以縣(市、區(qū))為單位,地級市負責統(tǒng)計市直單位情況,并匯總所轄縣(市、區(qū))和市直的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。其中主要的數(shù)據(jù)包括:(一)2008年9月1日前在崗且現(xiàn)仍在崗的代課教師全部納入統(tǒng)計范圍。代課教師月平均工資水平以2008年1-8月發(fā)放的全部收入進行計算。(二)中小學教師月平均工資水平以2008年1-8月發(fā)放的全部收入進行計算,并按地域、學段和崗位分類統(tǒng)計。(三)公務員月平均工資水平以2008年1-8月發(fā)放的全部收入進行計算,并按職務分類統(tǒng)計。

　　通知指出,各級教育、財政、人事、編制、勞動保障等部門應各司其職,加強協(xié)調(diào)溝通,其中涉及教師數(shù)量等情況由教育局具體負責,涉及教師和公務員平均工資水平等情況由人事局具體負責,涉及教職員編制等情況由編辦具體負責,涉及教師社會保障等情況由勞動保障部門會同財政、教育、人事等部門具體負責。

　　據(jù)介紹,各縣(市、區(qū))將于2008年10月24日前將調(diào)查摸底材料聯(lián)合上報各地級以上市教育局,并抄送上級主管部門。市教育局會同財政、人事、編制、勞動保障等部門匯總、審核后將于2008年10月31日前將本市的匯總材料、所轄縣(市、區(qū))和市直單位的上報材料聯(lián)合報送省教育廳,并抄送省財政廳、省人事廳、省編辦和省勞動保障廳。

　　通知要求,各地在上報中小學代課教師名冊前必須將名冊在所在縣(市、區(qū))內(nèi)所有中小學校公示,公示時間不得少于5天；上報后省教育廳還將在網(wǎng)上進行公示,接受社會監(jiān)督。各地報送的材料如有弄虛作假,一經(jīng)查實,視情節(jié)嚴肅追究學校校長、填報部門主要領(lǐng)導以及上級主管部門主要領(lǐng)導的責任,在當年的市、縣黨政領(lǐng)導基礎教育工作考核中,均定為不合格等級,并通報全省。(記者/謝苗楓通訊員/賴紅英姚侃)