本報(bào)訊 記者 彭江兵 根據(jù)市教育局昨日發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直屬中小學(xué)校教職工津貼、補(bǔ)貼(含獎(jiǎng)金、福利)發(fā)放的通知(試行)》，從今年開始，市直屬中小學(xué)校教職工的津貼、補(bǔ)貼納入市財(cái)政預(yù)算，其中在職在編教職工按人年均2.1萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　退休教職工年均1.68萬元

　　根據(jù)該通知的規(guī)定，市直屬學(xué)校教職工津貼、補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)行總量控制。在職在編教職工按人年均2.1萬元、退休教職工按人年均1.68萬元的標(biāo)準(zhǔn)控制各學(xué)校的津貼補(bǔ)貼總量，學(xué)校臨時(shí)聘用的人員可以根據(jù)學(xué)校的承受能力，參照在職教職工的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校自有資金中發(fā)放，任何學(xué)校都不得突破此標(biāo)準(zhǔn)，也不得增加總量。規(guī)范學(xué)校教職工津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放從2008年1月1日起執(zhí)行。

　　津補(bǔ)貼發(fā)放要拉開檔次

　　市教育局強(qiáng)調(diào)，在職教職工津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放要堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。在職教職工津貼、補(bǔ)貼的分配要以教師的工作量、工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開檔次，杜絕平均發(fā)放。各學(xué)校制定的津貼、補(bǔ)貼發(fā)放方案，須經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過。

　　另外，規(guī)范管理后，各學(xué)校不得以任何借口、任何名義、任何方式在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)之外另行發(fā)放津貼、補(bǔ)貼，對(duì)違規(guī)發(fā)放的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究制度。

　　擇校費(fèi)不能用來發(fā)津補(bǔ)貼

　　為確保市直屬學(xué)校教職工津貼、補(bǔ)貼的資金來源合規(guī)合法，規(guī)范教職工津貼、補(bǔ)貼后，各學(xué)校收取的借讀費(fèi)、擇校費(fèi)將直接上繳市財(cái)政，實(shí)行收支兩條線管理。市財(cái)政返還的借讀費(fèi)、擇校費(fèi)不得用于發(fā)放在職在編人員的津貼、補(bǔ)貼，考慮學(xué)校編制緊缺等原因，臨時(shí)聘用的教職工工資、津貼、補(bǔ)貼在報(bào)市教育局審核后暫可開支。