中組部副部長、人事部部長尹蔚民在全國公務(wù)員考試錄用工作會議上透露,今后要加大公務(wù)員考錄工作的公開力度,有條件的地方,公務(wù)員考錄可采取適當(dāng)方式開放筆試、面試和閱卷現(xiàn)場,但不得進(jìn)行資格考試。
尹蔚民說,各地各部門要主動消除人們對公務(wù)員考試錄用工作的神秘感,凡不涉及國家機密和工作秘密的,能公開的都要公開,實現(xiàn)“陽光考錄”。在不涉及保密、不影響工作的前提下,要主動邀請媒體現(xiàn)場觀摩、采訪、報道。
缺人一律實行競爭考試
會上尹蔚民強調(diào)說,今后各地各部門在考試錄用公務(wù)員時,不得再實行資格考試,而要繼續(xù)推進(jìn)職位競爭考試。錄用公務(wù)員,必須要有職位空缺,按照空缺職位的具體要求,一律面向社會實行職位競爭考試。
另外,各地各部門不能把對高學(xué)歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優(yōu)惠政策,更不能把錄用公務(wù)員作為一種獎勵或照顧措施。
主任科員以下凡進(jìn)必考
參照公務(wù)員法管理單位錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)的工作人員,必須納入同級黨政機關(guān)統(tǒng)一的錄用計劃,實行凡進(jìn)必考。尹蔚民解釋說,當(dāng)前,省級以上黨政機關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理的集中審批工作已告一段落,地市以下事業(yè)單位參照管理的集中審批工作正在陸續(xù)展開,許多以前沒有實行公務(wù)員制度的事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)納入到參照公務(wù)員法管理的范圍。
正研究新考試科目框架
尹蔚民表示,公務(wù)員考試將在堅持和完善《行政職業(yè)能力測試》《申論》考試的基礎(chǔ)上,研究論證新的考試科目框架,主要包括:公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)的處理與認(rèn)定辦法,新錄用公務(wù)員試用期管理意見,特殊職位錄用辦法,特殊職位體檢項目及標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)員考試考務(wù)管理辦法等。
中組部、人事部今后5年還將抓緊出臺一批考試錄用的相關(guān)規(guī)定。另外,我國正在不斷優(yōu)化公務(wù)員考試內(nèi)容,積極探索分類分等考試。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有望錄村干部
尹蔚民透露,中組部、人事部正在積極探索從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的有效途徑和方法,優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村青年,都應(yīng)成為各級黨政機關(guān)錄用人員的重要來源。
將設(shè)作弊考生名單庫
尹蔚民在談到凈化公務(wù)員考錄環(huán)境時強調(diào),公務(wù)員考試將建立全國聯(lián)網(wǎng)的作弊考生名單庫,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,都要取消考試資格或取消錄用。(王晴)
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