上海公務(wù)員考試有望從一年一次改為一年兩次，并可能對(duì)社會(huì)工作人員和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生分別進(jìn)行考錄。上海市人事局近日在答復(fù)政協(xié)提案時(shí)透露上述信息。

　　公務(wù)員考試歷來(lái)受到社會(huì)各界的關(guān)注，上海有關(guān)部門正在探索研究突破現(xiàn)行內(nèi)容方式，進(jìn)一步完善公務(wù)員考試錄用制度。

　　今年兩會(huì)期間，市政協(xié)委員、上海飛樂(lè)股份有限公司副總經(jīng)理陳國(guó)余遞交提案，對(duì)公務(wù)員招錄工作提出意見(jiàn)和建議，特別提出公務(wù)員隊(duì)伍缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題。

　　上海市人事局日前在提案答復(fù)中表示，為了進(jìn)一步完善公務(wù)員的選拔錄用機(jī)制，正在工作中進(jìn)行一些有益的探索。

　　1.考試：擬按工作性質(zhì)分類進(jìn)行

　　根據(jù)市人事局的提案答復(fù)，人事部門擬對(duì)公務(wù)員考試工作由一年一次改為一年兩次，對(duì)社會(huì)工作人員和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生分別進(jìn)行考錄。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，公務(wù)員分類考試制度也在探索研究中，將根據(jù)公務(wù)員法的要求，探索建立綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類三類人員的分類考試制度，對(duì)不同類別人員的錄用考試采用不同的試卷。

　　2.錄用：成績(jī)一年有效隨缺隨錄

　　有關(guān)部門還將探索建立更加靈活的公務(wù)員錄用工作機(jī)制，按照一年兩次的考試安排，明確考生的考試成績(jī)一年內(nèi)有效。

　　各單位在集中考試、集中錄用的基礎(chǔ)上，可以隨時(shí)從考試合格人員當(dāng)中選拔錄用公務(wù)員，滿足各單位各個(gè)時(shí)段的用人需要，基本做到什么時(shí)候職位出現(xiàn)空缺，什么時(shí)候就能錄用。

　　3.培養(yǎng)：想法提高新公務(wù)員能力

　　有關(guān)部門還將探索構(gòu)建公務(wù)員的人力資源開發(fā)新模式，注重綜合開發(fā)。

　　把選拔錄用與培養(yǎng)使用等管理環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，充分利用“掛職制”、“項(xiàng)目制”、“課題制”、“導(dǎo)師制”等多種形式，提高新錄用公務(wù)員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，并引導(dǎo)各用人單位根據(jù)每個(gè)公務(wù)員的實(shí)際情況，進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，研究制定市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。(姜麗鈞)