廣東不少應屆生表示“回鄉(xiāng)”想法；專家稱有利人才合理分配

　　本報訊 記者馮小靜報道：昨日廣東省公布了今年考試錄用公務員公告。公告就像就業(yè)寒冬里的一把火，迅速攪熱了各大高校校園。記者調查發(fā)現，與往年大部分想留在廣州、深圳兩地不同，今年很多應屆畢業(yè)生都有了“回鄉(xiāng)”的念頭。

　　不留廣州更“求穩(wěn)”

　　昨日下午5時，記者來到中山大學，發(fā)現多個報攤的《羊城晚報》早被學生搶購一空。畢業(yè)班所在宿舍，學生有的三三兩兩研究報紙上的公告，有的則獨自網上查詢，還有的打電話與家人溝通報考職位。

　　“誰不想留在廣州？可是留在廣州競爭太大了�！敝形南档膶W生小超告訴記者，他所學的漢語言文學專業(yè)，公務員考試有很多職位可選，如省發(fā)改委、省教育廳、省公安廳等，但都是往年報考中的熱門單位。小超這次準備報考地稅系統(tǒng)中的湛江地稅局，他認為像老家湛江這類城市的職位，競爭相對較小，成功機會更大。

　　“現在4月了，工作還沒落實，這次報考我不求別的，只求穩(wěn)。”小超說。

　　來自肇慶農村的省輕工計算機專業(yè)大四學生小陳，密密麻麻的職位表沒多看，直接打開肇慶市招考公務員的網站，進行查詢，歡喜地發(fā)現家鄉(xiāng)要招考兩名計算機專業(yè)的公務員。無數次找工作的“碰壁”后，“我要回去�！毙￡惡軋远ǖ馗嬖V記者。

　　促進人才更合理分配

　　廣州大學從事大學生就業(yè)指導工作的王老師表示，公務員招考，考生“扎堆”的現象比較嚴重。以去年年底的廣州市公務員招考為例，熱門職位700多人爭一個職位，有的職位卻因報考人數不足無法開考。一個學生在多個職位都可以報考的情況下，除了要考慮個人興趣和職業(yè)規(guī)劃外，還要考慮該職位的競爭程度。

　　王老師認為，在今年找工環(huán)境嚴峻的情況下，會有比往年更多的應屆畢業(yè)生選擇到省內一些經濟發(fā)展中等或偏下的地市就業(yè)，這也能更好地促進人才的合理分配。