上周五，開進復(fù)旦大學(xué)的聯(lián)合利華校園宣講會、上海交通大學(xué)的國家核電和普華永道學(xué)生見面會，幾乎全都爆滿。同樣火爆的場面，自上周招生單位校園宣講會開始以來始終持續(xù)。宣講現(xiàn)場，應(yīng)屆畢業(yè)生幾乎都問出這樣的問題：“金融危機之下，企業(yè)校園招聘的力度較之往年會下降嗎？”

　　連軸趕場求心安

　　“我從長假結(jié)束到10號，就已經(jīng)趕了4個宣講會的場子，雖然宣講會上不接受簡歷，但是只要有宣講會，我們就要去看看，就擔(dān)心漏掉什么信息。”復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小趙上周六下午三點多，就到相輝堂去等待6點半開場的聯(lián)合利華宣講會。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，6點不到，能容納1000人的相輝堂已經(jīng)坐得滿滿當(dāng)當(dāng)，大量沒有占到場內(nèi)座位的學(xué)生只能坐在禮堂門口。宣講會上，聯(lián)合利華大打親情牌：派送新產(chǎn)品，贈送冰淇淋，推出高級主管訪談，展望公司發(fā)展前景，還邀請有本校背景的“過來人”與在場學(xué)生分享求職經(jīng)歷。來參加宣講會的同學(xué)大都對活動流程和目的很熟悉：“辦得好的宣講會，能擴大企業(yè)在大學(xué)生中的影響力，塑造比較好的品牌形象，確實能夠增加企業(yè)對大學(xué)生的吸引力。”

　　宣講會的咨詢階段最為火熱，同學(xué)們涌向臺前企業(yè)人力資源部的工作人員，一再追問：“網(wǎng)申什么時候開始？面試有什么技巧？”“公司比較注重應(yīng)聘學(xué)生的哪些素質(zhì)？”“今年MT(管理培訓(xùn)生)大概有多少名額？”……從問題來看，來宣講會的同學(xué)都對自己的就業(yè)前景比較擔(dān)憂。

　　也有不少同學(xué)認為，雖然企業(yè)宣傳自己的目的達到了，但宣講會對求職學(xué)生本身的幫助并不大。上海大學(xué)會計專業(yè)的小朱同學(xué)說：“現(xiàn)在不少宣講會內(nèi)容重復(fù)，具體信息較少，例如我們比較關(guān)心的福利、待遇、發(fā)展機會還有求職建議等，都講得比較少。那些公司像是在借機做秀。”

　　今年比往年更熱鬧

　　記者獲悉，不管是滬上名校還是地方高校，最近宣講會日程幾乎都已經(jīng)排滿。某名牌高校就業(yè)指導(dǎo)中心的一位負責(zé)人稱，不少企業(yè)從暑假就開始來預(yù)訂宣講會場地，一開學(xué)便給宣講會開出“排片表”，今年的宣講會看上去甚至比往年還要熱鬧，但是很有可能是“虛假繁榮”。

　　復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心的唐曉林分析，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業(yè)受到影響比較大；另一方面，很多赴美留學(xué)的中國學(xué)生可能會選擇回國就業(yè)，這勢必會增加國內(nèi)高端人才的市場競爭。

　　通常，企業(yè)的校園招聘計劃和整個流程，都很早就定下來了，但是隨著形勢變化，招聘計劃并非一成不變的。不過也有例外———有些企業(yè)在裁員的同時，也會進行人才儲備。一位就業(yè)專家稱，上個世紀(jì)金融危機時，很多企業(yè)也曾中止校園招聘，但是等到經(jīng)濟開始復(fù)蘇時，他們卻發(fā)現(xiàn)動手“搶人”已經(jīng)來不及了。因此，當(dāng)前形勢下很可能裁掉一些成本過高的人員，同時引入成本相對低的新人。

　　應(yīng)屆生急于占位置

　　現(xiàn)在全球經(jīng)濟狀況不佳，我們要珍惜每個求職機會，先占個位置再說。復(fù)旦大學(xué)三年級研究生小宋告訴記者，大部分學(xué)生忙于趕場宣講會，都是為了“占”一個好位置。

　　上海交通大學(xué)管理學(xué)院的小葉說：“現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不容樂觀，也不知道接下來是會好轉(zhuǎn)還是會惡化。不管怎樣，必須先工作了再說。否則等研究生畢業(yè)時，就業(yè)形勢說不定更差。”

　　據(jù)悉，現(xiàn)階段企業(yè)的宣講會，一般不會收簡歷，許多知名企業(yè)招聘都通過網(wǎng)絡(luò)申請。因此，不少同學(xué)開始“海投”簡歷。研三學(xué)生小朱說：“從9月初開始到現(xiàn)在，我已經(jīng)參加了二三十家公司的網(wǎng)申和網(wǎng)上測試。本科生就更不用說了。”