本報訊 (通訊員 夏葦 唐貴萍 記者 屈建成)武科大近日舉行的畢業(yè)生就業(yè)雙選會上，記者看到部分職場人也回來找工作。與應(yīng)屆本科生相比，他們更有工作經(jīng)驗，這讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生備感就業(yè)壓力。

　　雙選會現(xiàn)場一眼望去都是剛畢業(yè)的學(xué)生，36歲的李先生看起來有些異類。記者以為他是工作人員，他抱歉地說：我是來應(yīng)聘的，不是工作人員。李先生之前在一家鋼鐵企業(yè)工作，今年下半年，經(jīng)濟(jì)形勢放緩，產(chǎn)品越來越難銷售。他的同事紛紛轉(zhuǎn)行、跳槽。 “和應(yīng)屆生相比，他們具有工作經(jīng)驗的優(yōu)勢。”這也是企業(yè)看重他們的原因。

　　武科大07級畢業(yè)生王飛今年6月去了上海一家機(jī)械企業(yè)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，生活成本增大，他毅然辭掉“飯碗”，回來繼續(xù)找工作。29日，他托在學(xué)校工作的朋友幫忙投遞簡歷。

　　該校化工學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生張君說：職場人參與崗位競聘，對畢業(yè)生來說是很大的挑戰(zhàn)，“但也能激勵我們找工作，在競爭中取勝，以后走上工作崗位才過硬。”

　　該校就業(yè)辦張惠麗主任認(rèn)為畢業(yè)生不應(yīng)該將這作為一種壓力，放平心態(tài)，相信一定能找到適合自己的工作。企業(yè)招收離職跳槽人員時一般會有顧慮，大學(xué)生不必過于擔(dān)心他們搶飯碗。