十多名政協委員建議,創新大學生就業體制機制
為期3天的“2009年贛州市返鄉農民工就業招聘大會”2月4日在江西省贛州市黃金廣場閉幕。300多家企業進場招聘,提供包括建筑、紡織、服裝、生產制造等崗位3萬余個。記者發現,90%以上的崗位較適合農民工,但這并沒有阻擋大中專生求職的腳步。不少大學生前來碰運氣,人數遠遠多于到現場求職的農民工。
某工程材料企業負責招聘的王先生告訴記者,他們只招兩人,但前來應聘的人很多,遞求職簡歷的,大多數是大專以上學歷。
一家紡織企業負責招聘的李先生有些無奈地說,企業要招普工、布料跟單工、會計和熟練工,但來咨詢的都是大中專畢業生,沒有工作經驗,專業也不對口,不考慮招錄。
就讀于江西理工大學工商管理專業的張靈是應屆畢業生,一早就來到招聘會現場,不到一小時就向6家招聘單位投遞了簡歷。小張找的不是工作崗位,而是不要薪酬的實習崗位。張靈說,年前參加了大學生招聘會,但由于沒有工作經驗,一直找不到合適單位,眼下距離畢業只有幾個月了,他只好“曲線救國”,先找實習單位,“ 通過實習積累經驗,為將來就業打好基礎。”
去年畢業于贛南師范學院電子工程專業的陳放,希望在招聘會上找份專業對口的工作,但在招聘會上轉了幾個來回,一份簡歷也沒投出去。像陳放這樣到農民工招聘會“碰運氣”的大學生不少。記者在現場對10名年輕求職者進行隨機采訪,其中有5位是大專或更高學歷,中專生有3位。
在采訪中,求職的大學生表示,他們都很清楚今年就業面臨雙重壓力:一方面社會用人需求縮減,一些企業取消了校園招聘計劃;另一方面2009屆高校畢業生數量比去年有所增加。
據統計,2009年全國高校畢業生規模達到611萬人,江西省達到27萬人,加上前兩年畢業未就業的高校畢業生,江西省今年能夠提供的工作崗位遠遠滿足不了就業需求。如何破解大學生就業難的問題,也是今年江西省兩會熱議的話題。
2 月13日,郭美薦、李建軍等10多名政協委員向政協江西省十屆二次會議聯名提交提案《加強統籌協調,促進我省高校畢業生就業工作》。提案呼吁,針對當前面臨的問題,要創新大學生就業體制和機制,打破部門利益格局,整合人事部門的人才交流中心、勞動部門的勞動力市場、教育部門的畢業生就業市場,為畢業生提供系統規范的職業推薦、就業派遣和人事代理服務。要充分整合利用教育部門、人事部門和勞動部門的有效資源,發揮人才市場對人力資源的配置作用,搭建一個規范有序、就業信息豐富、開展工作方便的服務畢業生和用人單位的良好平臺。
政協委員們還提出,目前一些招聘單位借招聘斂財,如省內某金融單位收報名費100元,某教育局收考試費40元等。這種現象越來越多,畢業生為了找工作,敢怒不敢言。政府相關部門應規范用人單位招聘收費工作,同時降低人才中心和畢業生就業中心收取的人事代理費、派遣費、擇業代理費等收費標準,減輕畢業生求職負擔。余時財 本報記者 李菁瑩
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