萊茵置業今日公告稱,2008年公司實現營業收入86181.31 萬元,同比下降了13.15%;凈利潤為10453.42 萬元,同比下降了4.03%。公開資料顯示,雖然公司2008年凈利潤出現小幅下降,但近年來公司業績基本都實現了增長,卻長達13年沒有進行分紅,成為房地產行業中名副其實的鐵公雞。
連續4年盈利但不分紅
面對凈利潤的輕微下滑,萊茵置業表示,主要是收入下降及期間費用上升所致。
根據記者查閱,雖然2008年凈利潤出現小幅下滑,但近年來,公司凈利潤水平基本都呈上升的趨勢,2005年到2008年,萊茵置業都實現了盈利。不過,公司年報顯示,2008年公司暫不進行利潤分配。不過,2007年有過每10股轉增5股的公積金轉增股本。
這是萊茵置業自1995年有過一次送股后,連續十三年沒有進行利潤分配。對為何不分配利潤,公司2006年稱,雖然當年實現凈利潤1207.97萬元,但全部用于彌補以前年度虧損;經過彌補后,公司的未分配利潤仍為負數。2007年又表示,年度實現凈利潤108923691.26元,但考慮公司的后續發展,不進行利潤分配。而2008年,萊茵置業表示,本期也不進行利潤分配。
雖然公司已連續十三年沒有向股東分紅,但部分公司高管的報酬卻年年增長,而此前一直沒有在公司領取報酬的董事長和總經理2008年突然領取了51.4萬元的報酬。
部分高管報酬漲 職工收入降
記者查閱萊茵置業連續三年的年報,2006年,有七位高管總共領取的薪酬為58.8萬元,平均每人為8.4萬元。2007年公司有九位高管共領取的報酬為129.82萬元,平均每人為14.42萬元。
與部分公司高管報酬增長相反的是,企業普通員工的報酬卻出現下降。
年報顯示,2006年萊茵置業支付給職工的現金平均每人為14.54萬元。2007年支付給職工的現金平均每人為7.39萬元。2008年公司支付給職工的現金平均每人7.19萬元。(記者 張忠安)
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