中新網7月2日電 據澳門日報報道,澳門特區經濟發展委員會委員、經濟建設協進會理事長楊道匡表示,這次銀河大幅裁員事件,其背后深層意義就是博彩業競爭導致優勝劣汰。特區政府應加快推動博彩及各行業持證上崗,從而提升整體人力資源的競爭力。
楊道匡表示,兩年前博彩業競爭開始出現,按市場規則,當時已預計博彩業競爭必然出現賭場重新整合、淘汰賭廳。隨著6賭牌先后加入戰場,博彩業競爭更激烈。近年大型項目落成,中小型賭場面對較大的競爭,畢竟從游客消費心理分析,均傾向選擇更舒適的環境、更好的服務。
博彩從業員心理上一直認為工作有優越性,主要是過去數年博彩業不斷擴張,經培訓后獲聘機會很高。但這次裁員事件,相信瓦解了不少莊荷及博彩從業員認定工作是“鐵飯碗”的想法。楊道匡說,企業優先考慮自身盈利,面對競爭時,往往考慮擴張或收縮業務,一旦收縮業務,裁員幾乎是意料中事。
據澳門統計局數據顯示,截至去年底,博彩業員工逾4萬。特區政府宣布暫時凍結賭臺數目,可以預料今年從業員數目就算不收縮,最多亦只可維持現狀,絕不可能擴張。由于莊荷本地化,如賭場裁減中場賭臺,本地人率先受影響。
特區政府在規范博彩業的同時,有意向博彩管理人員引入考牌制度,實行持證上崗。楊道匡認為持證上崗是大勢所趨,若要提升人力資源質素、規范就業市場,不應單指博彩業,所有行業亦應向該模式發展,要求各行業員工先經培訓,考取證書。
在就業上,澳門商業服務領域明顯不及香港,如會計、核數、法律、市場策劃、營銷、企業管理等,培訓上仍未健全。目前要發展持證上崗,應先將職業培訓系統化,納入專業認證,特區政府管理更容易,企業招聘時亦更具信心。
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