中新網7月29日電 據香港大公報報道，香港有關單位早前偕勞工顧問委員會到英國考察當地實施最低工資的情況，勞工處消息人士說，一旦香港最低工資立法，可能效法英國，成立獨立委員會厘定工資，而工資不一定是工資平均數的某個百分比，而是先設工資下限，最終找出一個令最多人受惠的金額。

　　不過，若實施的話，有關單位可能需時從頭做好數據搜集工作。

　　勞顧會28日舉行會議，討論6月赴英取經后的觀感，大致認為運作良好。勞工處消息人士解釋，英國推出最低工資初期相當審慎，先設工資下限，繼而通過大量數據分析，得出一個令最多人受惠、同時不會對通脹或就業造成太大負面影響的金額，時薪平均數的45%是“結果”而非“目的”。

　　消息人士未有回應什么措施不適合香港情況，也沒透露有多少保安及清潔工受惠、雇主有沒有過渡期等，但不排除成立獨立低薪委員會：“我們初步會聽勞顧會看法，再考慮下一步怎樣做。”

　　勞顧會雇員代表梁籌庭會后表示，若有關單位效法英國，應跟足全套，有額外金錢補貼。而資方代表中華廠商聯合會會長尹德勝表示，假若工資保障運動成效不彰，會接受立法，但要全面立法，不應只在個別行業實施。