中新網(wǎng)1月4日電 據(jù)澳門日報報道，澳門勞工局數(shù)據(jù)顯示，至2008年11月，澳門外雇已跌破10萬關(guān)口，至9.5萬人，較10月的10.1萬大幅減少逾6000人。另一方面，按行業(yè)統(tǒng)計的就業(yè)空缺，至2008年第三季也僅6000個，較前一季大幅減少3600個，顯示就業(yè)巿場逐步惡化。

　　有學者認為，人資巿場是整體經(jīng)濟表現(xiàn)的反映，既然產(chǎn)業(yè)多元是社會共識，就應(yīng)要有所規(guī)劃，尤其提供更多的分析數(shù)據(jù)，誘導就業(yè)巿場步向多元，避免重蹈博彩業(yè)開放時人資政策兩面不討好的覆轍。

　　2008年11月，威尼斯人度假村率先宣布裁減9000外雇，掀起了隨后的一輪博企減薪裁員潮，如今影響已逐步在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中浮現(xiàn)。澳門大學博彩研究所所長馮家超認為，人資巿場是整體經(jīng)濟表現(xiàn)的反映，正如當年澳門博彩業(yè)高速發(fā)展，在人才匱乏、數(shù)量有限的局限下，輸勞似是唯一可解決發(fā)展所需的策略。

　　然而，外雇數(shù)字也由2002年時的2.3萬人，增至2008年8月的10.3萬人歷史高位，但這樣的人資政策卻勞資兩面不討好，故此在這波經(jīng)濟調(diào)整期，澳門應(yīng)汲取過去的經(jīng)驗，對未來經(jīng)濟發(fā)展有所規(guī)劃，從而對就業(yè)巿場作適當?shù)恼T導，避免重蹈博彩業(yè)開放時的覆轍。

　　就業(yè)多元需有動機誘導，在如今沒有清晰數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)下，人們對就業(yè)巿場看不通，誰會忽發(fā)奇想去培訓，等著這些所謂的多元產(chǎn)業(yè)“開檔”？畢竟博彩業(yè)開放8年，有了過去的經(jīng)驗，澳門應(yīng)更有規(guī)劃。

　　就業(yè)巿場因著政府政策作相互調(diào)整配合，故此誘發(fā)就業(yè)多元，除對產(chǎn)業(yè)有所規(guī)劃，政府角色也相當重要，所拿捏的角色也應(yīng)恰當。馮家超說，社會發(fā)展產(chǎn)業(yè)適度多元，最終還得要人來運作。如果特區(qū)政府一邊喊多元，但實際上只有一家企業(yè)營運，多元最終也會落空，故此特區(qū)政府擔當?shù)慕巧�很重要。如再以過去優(yōu)柔寡斷的角色去做，最終博彩企業(yè)還是“上有政策、下有對策”。