中新網3月27日電 據澳門日報報道,澳門博彩業一輪“瘦身”后,統計局26日公布去年第四季末,博彩業雇員約4.4萬人,比2007年同期下跌2%,但比上一次公布(2008年第二季)減幅擴大至3.9%,達1786人。
當中,荷官減少近1000人,且領導人員及經理也減少600多人。行業萎縮,職位空缺更縮減至256個,比2008年6月勁跌60%。盡管去年底博彩企業開始減薪計劃,但整體平均薪酬仍比2007年同期上升4.9%。
去年第四季末的“博彩業人力資源需求及薪酬調查”中,行業有薪酬雇員共4.38萬名,同比減2%。按職業統計,直接與博彩投注有關的,荷官有1.8萬名,減6.5%;兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等共1.18萬名,增7.7%。另一方面,賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等雇員共5059名,減5.3%。
值得注意的是,相比2008年第二季,“企業領導人員及經理”及“專業人員”兩職位,分別減33.8%及23.2%;雇員最多的荷官也減5.1%至987人。
有學者認為,最新博彩業雇員比第二季度減少3.9%,主要與裁員、約滿離任、不再續約等因素有關。下次調查將在6月,遇上新大型酒店賭場開幕,相信行業雇員會回升,但因企業多透過挖角、內部調動、貴賓廳整合等因素解決人手,行業人資不會明顯膨脹。
博彩業全職雇員在2008年12月的平均薪酬為1.56萬元(澳門元,下同),比2007年同期升4.9%。荷官平均薪酬為1.39萬元,增6%;兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等職位為1.95萬元,增6.6%;賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等的平均薪酬為9604元,升6%。
不同職位的薪酬有升有跌,如“企業領導人員及經理”薪酬較一年前升19.5%。學者認為,因高薪企業導領多被保留,較低薪的經理人員卻有所減少,致使拉高了平均薪酬。“專業人員”薪酬卻同比跌11.2%,因減少了的20%人員中以較高薪者為主。
學者稱,部分博彩企業實施的減薪計劃至今年中旬結束,關注屆時薪酬能否回復原來的水平。
至12月底,職位空缺只有258個,較2007年同期大幅減少3153個,減幅達92.4%。空缺中28個為荷官,59個屬于兌換、賭場監場、巡場、現金或電話投注員等職位;以賭場侍應生、角子機服務員、護衛及保安、閉路電視監察員等為主的服務、銷售及同類工作人員的空缺有41個。
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |