中新網(wǎng)6月19日電 據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，港府日前公布最新失業(yè)率維持不變，顯示香港就業(yè)市場轉(zhuǎn)弱情況得以紓緩。有招聘顧問機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場積弱的情況已見谷底，50%受訪的企業(yè)招聘決策人員表示，已在第二季開始招聘人手，香港勞動市場有望逐漸復(fù)蘇。

　　調(diào)查機(jī)構(gòu)也指出，42.4%受訪者預(yù)算在未來12個(gè)月聘請合約或臨時(shí)員工，合約及臨時(shí)員工將成大部分企業(yè)的招聘目標(biāo)。

　　招聘顧問機(jī)構(gòu)Ambition，今年4至5月在網(wǎng)上訪問了來自8個(gè)主要行業(yè)、180間企業(yè)的660名招聘決策人員，當(dāng)中20.9%受訪者表示，企業(yè)第一季的業(yè)務(wù)表現(xiàn)優(yōu)于預(yù)期。調(diào)查顯示，26.1%受訪者有信心業(yè)務(wù)在未來兩季錄得增長，主要是快速消費(fèi)產(chǎn)品、零售及醫(yī)療保健行業(yè)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，半數(shù)受訪者表示已在今年第二季招聘人手；未有招聘的受訪者當(dāng)中，25.4%也打算在未來兩季招聘人手。Ambition近日收到的職位空缺數(shù)目，較數(shù)月前增加10%至15%。Ambition亞洲區(qū)董事總經(jīng)理戴樂民指出，目前正處于裁員潮的尾聲，但招聘活動主要仍局限于填補(bǔ)重要職位或流失員工，大部分并非新設(shè)的職位空缺。他又指出，由于合約及臨時(shí)員工較易招聘，也方便減省，彈性較強(qiáng)，不少企業(yè)均趨向招聘該類員工。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，仍有42.5%受訪者年初向員工加薪；72.4%受訪者向員工發(fā)放年終花紅，但金額則平均較去年減少20%至30%。戴樂民指出，大部分受訪者均有采取節(jié)流措施，當(dāng)中43.4%凍薪、33.3%減省人手、6.1%推行無薪假，約20%則以減薪、凍結(jié)人手及控制營運(yùn)成本等方法節(jié)省開支。

　　戴樂民又稱，受訪者招聘海外人才的意欲不高，當(dāng)中40.6%受訪者表示，即使未能在香港物色人才，也不會往外求，主要原因是擔(dān)心薪俸福利超于預(yù)算，及未能負(fù)責(zé)內(nèi)地市場的業(yè)務(wù)。然而，愿意招聘海外人才的受訪者，主要針對高級職位空缺，薪酬條件也與香港員工相若。