中新網(wǎng)5月21日電 據(jù)香港星島日報報道，全港十六萬公務(wù)員有望獲加薪百分之零點一六至一點六。薪酬趨勢調(diào)查委員會公布調(diào)查結(jié)果，低、中、高層公務(wù)員，加薪幅度為高百分之零點九至二點二，在扣除遞增薪點后，公務(wù)員今年或有望獲加薪百分之零點一六至一點六。不過，高級公務(wù)員協(xié)會評議會及紀律部隊評議會代表，對于高級公務(wù)員的今年薪酬加幅未能追回去年被減去的五點三八個百分點，感到失望。

　　調(diào)查共反映了一百零六家公司，近十八萬名私人機構(gòu)員工，在去年四月到今年四月間的薪酬變動，當中包括八十一家雇員人數(shù)超過一百人的大公司，以及二十五家雇員人員為五十至九十九人的中型公司。結(jié)果顯示，私人機構(gòu)高層雇員的平均薪金增幅為百分之二點二；中層雇員為百分之一點二九；低層雇員薪酬加幅則有百分之零點九。

　　把私人機構(gòu)調(diào)查結(jié)果扣除公務(wù)員遞增薪點，得出公務(wù)員“薪酬趨勢凈指標”，高、中、低層公務(wù)員薪酬調(diào)整凈指標分別為百分之一點六、零點五六及零點一六。薪酬趨勢調(diào)查委員會替任主席張震遠表示，此次調(diào)查涉及逾百家機構(gòu)，相信已準確反映薪酬趨勢狀況。委員會將于下星期再召開會議，由各委員會成員，包括公務(wù)員職方代表確認結(jié)果后，便向公務(wù)員事務(wù)局提交。

　　薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果僅屬初步資料，當局決定公務(wù)員薪酬調(diào)查幅度時，除要考慮此次薪酬指外，尚要考慮香港經(jīng)濟情況、港府財政狀況、公務(wù)員士氣等多項因素。若政府最終按調(diào)查結(jié)果調(diào)整公務(wù)員薪酬，一個起薪點一萬一千零十五元的二級工人，每月將可增薪十七元。一個月入二萬八百多元的助理文書主任每月薪金可多一百一十五元。

　　高級公務(wù)員協(xié)會評議代表郭志德與紀律部隊評議會代表倪錫水均對結(jié)果表示失望，高級公務(wù)員去年被減薪百分之五點三八，他們事前期望今年加幅能追回去年加幅。不過，倪錫水稱，會尊重機制，若政府也尊重機制及考慮公務(wù)員士氣的話，“即使是加薪零點五六，都應(yīng)該加畀佢。”