中新網(wǎng)11月7日電 香港國泰航空及空中服務(wù)員就假期補薪的上訴案6日獲得裁決，香港高等法院判國泰資方上訴得直，4項津貼包括飛行津貼、地勤當值津貼、免稅品銷售傭金及外站津貼，均不應計算入工資的一部分。

　　據(jù)香港《文匯報》報道，高院判辭指出，空中或地勤服務(wù)員，必須有值勤才能夠獲得津貼，而空中服務(wù)員銷售免稅品的傭金亦無保證，她們休假期間亦不會用到外站津貼，因此不同意將這些計入假期補薪。據(jù)估計，有關(guān)判決會影響逾4000名空中服務(wù)員，涉及逾4億元的補償。

　　勞資審裁處年初裁定，國泰空中服務(wù)員的飛行津貼、地勤津貼及免稅品銷售傭金，應計算為工資一部分，但就不包括外站津貼。國泰航空及空中服務(wù)員不服，分別提出上訴。

　　據(jù)了解，3名申索人包括國泰空中服務(wù)員工會副主席關(guān)笑華、空姐胡綺薇及何潔雯，向國泰航空公司追討過去6年的假期薪酬差額，涉款共28萬元。高院法官石仲廉頒令國泰一方就飛行津貼、地勤津貼及免稅品銷售傭金提出的上訴得直，空姐一方就外站津貼的上訴駁回，即假日薪酬只需按空姐的底薪計算，毋須納入津貼。

　　原審勞資審裁官認為計算飛行津貼、地勤津貼及免稅品銷售傭金3項津貼時毫無困難，故將3者納入工資，但法官于判辭中批評，審裁官將工資“逐日累算(daily accrual)”的概念省略成“逐日計算(daily calculability)”，乃法理上出錯。

　　至于補償空姐在外地膳食等開支的外站津貼，審裁官早前裁定不納入工資，空姐提出上訴，法官昨維持原判，指任何人客觀合理也明白空姐休假時不會在外站吃飯、洗衣、乘的士，因此計算假日薪酬時不應納入外站津貼。