中新網(wǎng)2月13日電 “06年利‘金’，歲末分紅特別豐盛”，據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，不少港資駐穗金融行業(yè)機(jī)構(gòu)人士都向記者反映這一信息。

　　內(nèi)地銀行業(yè)全面開放、QDII推出、AH股全面上漲等實(shí)質(zhì)利好都促使港資金融業(yè)從業(yè)者極為吃香。無論是北上銀行還是證券業(yè)的從業(yè)員，年終獎(jiǎng)增幅均在一倍左右，尤勝香港同行。

　　獎(jiǎng)金升幅勝香港同行

　　港資金融業(yè)在珠三角發(fā)展勢頭向好，并非只有銀行業(yè)在唱獨(dú)角戲，證券業(yè)是另一支“悄然興起”的生力軍，他們的盈利分紅能力亦不遑多讓。面對波瀾壯闊的A、H股聯(lián)動上漲行情，某大型港資券商駐穗咨詢公司的客戶經(jīng)理黃先生，無不有點(diǎn)遺憾地稱，“如果我們被公開批準(zhǔn)在內(nèi)地做經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，年終獎(jiǎng)金分紅比現(xiàn)在還要好許多”。

　　　據(jù)稱，港資券商在內(nèi)地暫時(shí)只能做咨詢業(yè)務(wù)，但隨著客戶自由行炒股在珠三角風(fēng)行，轉(zhuǎn)介業(yè)務(wù)開始火爆。香港總部接到內(nèi)地業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介后，才為其內(nèi)地員工打評分，分?jǐn)?shù)越高自然“返傭”越高。黃先生表示，年終獎(jiǎng)增幅大概也有一倍左右，但相對于不少內(nèi)地同行，可謂“跑輸了大市”，“希望來年政策有所松動，薪酬獎(jiǎng)金就有望反超銀行業(yè)老大哥了”。

　　　東亞銀行廣州分行行長關(guān)達(dá)昌表示，廣州員工年底花紅獎(jiǎng)金基本上比去年多了一倍，而且多了提拔升職的機(jī)會，比香港總部員工的情況還要好。有專家分析，金融業(yè)自去年以來在珠三角春風(fēng)得意，亦正反映當(dāng)?shù)馗叨朔��?wù)業(yè)地位已上升到新高度。

　　　關(guān)達(dá)昌表示，去年銀行業(yè)務(wù)開拓進(jìn)展十分良好，上頭老板滿意，舍得花錢犒賞下屬，旗下員工年底荷包又進(jìn)帳不少。

　　拓展增加員工晉升機(jī)會

　　　關(guān)達(dá)昌表示，受惠于內(nèi)地銀行業(yè)開放政策，讓東亞等港資銀行早著先機(jī)；在申請?jiān)O(shè)立分支機(jī)構(gòu)的審批難關(guān)中，東亞在廣州去年就攻克了番禺、花都兩地。關(guān)達(dá)昌滿意地稱，搶先開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，不僅是擴(kuò)大了市場經(jīng)營范圍，還可為旗下員工創(chuàng)造更多升職的空間。“一家新支行無疑新增了不少主管級別的職位，員工不單有得賺，還有得升，不是‘名利’兼收嗎？”

　　　對于旗下“三軍用命”打拚業(yè)務(wù)，港資銀行高管們都不忘給予其高額的年終獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)達(dá)昌透露，東亞在內(nèi)地的分支機(jī)構(gòu)都大幅提高了員工年終獎(jiǎng)和花紅，“基本上都是比去年用多一倍的錢去獎(jiǎng)的了，再視乎員工的各自業(yè)務(wù)指針表現(xiàn)來衡量，個(gè)別突出的能拿到數(shù)倍以上的獎(jiǎng)金”。

　　　關(guān)達(dá)昌稱，根據(jù)廣州分行去年的良好表現(xiàn)，員工歲末分紅的進(jìn)帳增幅情況在全國各大分行可以排入前三甲，比香港總部員工好得多。