中新網(wǎng)2月29日電 據(jù)澳門日報報道，澳門統(tǒng)計局公布最新一期就業(yè)調(diào)查結(jié)果，失業(yè)率為2.9%，此水平已連續(xù)維持了三期。就業(yè)不足率為1.4%，較上一期升0.1%。澳門學者表示，近乎全民就業(yè)，關(guān)注外雇大量涌入影響本地人晉升、薪酬加幅等，澳門人應(yīng)有危機意識，不斷自我增值。

　　最新一期就業(yè)人口為31.4萬人，較上一期增加約800人。按行業(yè)分析，“文娛博彩及其它服務(wù)業(yè)”和“運輸通訊及倉儲業(yè)”就業(yè)人數(shù)有所增加，酒店及飲食業(yè)則有所減少。

　　失業(yè)人口約9500人，與上一期相若。當中有1100人正在尋找第一份工作，占總失業(yè)人口12%，所占比重較上一期下降1.9%。

　　澳門理工學院公共行政課程主任陳卓華表示，失業(yè)人口徘徊現(xiàn)水平已有一段時間，相信與個人因素有關(guān)，所以大幅減低失業(yè)人口的機會不大，這部分人士應(yīng)歸入社會福利政策。

　　值得關(guān)注的是，目前在職人士的薪酬水平遭通脹蠶食，尤以租金、糧食加幅明顯，倘加薪幅度追不上，擔心產(chǎn)生民怨。過去幾年澳門月入中位數(shù)持續(xù)增長，但未來升幅會否減緩，要看企業(yè)盈利能力。這又關(guān)乎雇員增值能力、企業(yè)業(yè)務(wù)增長的雙向因素。同時，經(jīng)營成本持續(xù)高企，正削弱企業(yè)競爭力。

　　有學者認為，外雇充斥各行業(yè)，并滲入不同階層，憂慮削弱澳門人晉升機會，甚至拖慢澳門人薪酬加幅。過去，外雇主要從事高層管理又或前線基層，現(xiàn)在已加入到不同階層，由外雇擔任中層管理也漸趨普遍。情況持續(xù)下去，不單減慢澳門人加薪速度，甚至削弱晉升機會。