中新網(wǎng)3月29日電 8位來自北京知名高�；蚩蒲性核牟┦亢笸ㄟ^給湖南省委領(lǐng)導(dǎo)自薦的方式，日前被安排到湖南省一些政府部門就任“副處長(zhǎng)”、“副秘書長(zhǎng)”等職務(wù)。香港大公報(bào)發(fā)表評(píng)論指出，吸引人才的愿望是好的，但是具體做法上有三不妥。
評(píng)論指出，第一，與法律相悖。自2006年1月1日實(shí)施的《公務(wù)員》強(qiáng)調(diào)“凡進(jìn)必考”，明確規(guī)定“錄用擔(dān)任主任科員以下及其它相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法�！辈⑻岢觥罢袖洐C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告，公示擬錄用人員名單。”8名博士后一沒有考試，二沒有發(fā)布公告，三沒有進(jìn)行任前公示，就進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，似乎與剛剛實(shí)施的《公務(wù)員》新法相違背。
第二，有失公平。眾所周知，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，對(duì)博士等高學(xué)歷人才來說依然如此。自2003年開始，媒體就開始報(bào)道“廣州10名博士爭(zhēng)考考公務(wù)員”、“126名博士考北京公務(wù)員”等新聞，近幾年高學(xué)歷青年報(bào)考公務(wù)員越發(fā)成為熱潮。此次這8名博士后直接進(jìn)了湖南省的政府機(jī)關(guān)，直接當(dāng)了公務(wù)員甚至直接當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，別說對(duì)廣大相對(duì)低學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不公平，對(duì)那些同樣報(bào)考公務(wù)員的博士們來講同樣是不公平的。
第三，有唯學(xué)歷論之嫌。8名博士后自薦信，很快得到響應(yīng)和妥善安排，應(yīng)該說和他們的學(xué)歷至關(guān)重要。這一方面說明了湖南省政府部門的求賢若渴，但同時(shí)也說明他們?cè)谡匈t時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)偏重于對(duì)學(xué)歷的認(rèn)同，這就難免有唯學(xué)歷論的嫌疑。假如他們不是博士后，而是同樣在別的領(lǐng)域卓有建樹但學(xué)歷不高的人自薦到政府部門工作，會(huì)受到這樣的破格的優(yōu)待嗎？
評(píng)論最后指出，應(yīng)該說，在政府選賢用能過程中，要大膽鼓勵(lì)進(jìn)行有益的探索。但是知名高校和科研院所的博士后從政，是否就一定能成為學(xué)者型官員，從而推進(jìn)政府部門的能力提升，還需要時(shí)間和實(shí)踐來證明。(宋映映)
