中新網5月25日電 據香港星島日報報道，香港回歸前后，大批港人移民海外另謀出路。時至今日，香港經濟迅速起飛，這兩年吸引大批移民回流香港“搵食”。有人力資源顧問專家指，過去一年協助回流香港移民求職大幅增至近千人，增幅達數十倍。在鬧人才荒的信息科技及金融界，他們更成為搶手貨。有移民顧問坦言，不少港人移民第二代急返港發展已成大勢。
三十二歲的劉家明，為加拿大回流的港人移民第二代，現已晉升為麥肯錫(McKinsey)亞洲區企業金融咨詢董事。他自中學畢業后舉家移民，更成功申請獎學金到英國牛津大學修讀工程系及財務管理學系，碩士畢業后，在倫敦花旗銀行實習。
劉家明坦言，憑著對香港的情意結，有意為香港多做點事。他九七年后返港加入麥肯錫當分析員，其后遇上亞洲金融風暴，亞洲區多家大型銀行瀕臨破產，急須融資、并購及尋找投資者收購，劉家明伺機為多家銀行起死回生，累積更多并購經驗，工作表現佳獲欣賞。三年前即二十九歲時，獲晉升成為亞洲區最年輕的合伙人。
劉家明不悔離開加拿大，反而香港機會處處，這些年間薪酬急升十多倍，曾數十次遭獵頭公司挖角，他都一一推卻。現已成為亞洲區最年輕“話事人”，劉家明未來專注電訊及傳媒業融資并購工作，不少外地傳媒企業積極開拓香港及中國市場有意融資，已成他未來在港大展拳腳的目標。
人力資源顧問公司匯智才駿國際總裁兼執行董事李彥樺指出，去年中開始已見移民外國、年逾四十歲的港人回流工作激增，她曾協助不少移民港人返港工作，由過往每年數十人，激升至過去一年近千人，尤以信息科技、金融業吸納回流港人最多，并以中高層為主。
李彥樺指，近兩年香港信息科技及金融業鬧人才荒，不少雇主多時也聘請不到人才，港人移民外國后仍緊貼香港最新形勢，與本地商業市場無脫節，英語能力高兼備跨國公司工作經驗，獲香港雇主青睞；而移民港人身在美、加、澳洲當地晉升機會不及香港，一批年逾四十具豐富工作經驗人士，覷準香港經濟逆轉后返港大展拳腳。
香港雇主也欣賞回流港人適應力及彈性大，她指，過去向雇主推介回流港人均感抗拒，但如今多個行業鬧人才荒，雇主發現港人移民精英多、面試認真，每次在海外網站刊登招聘廣告，旋即吸引大批移民港人申請，返港工作決心大，雇主也很樂意聘請他們及毋須額外給予津貼，預料回流港人趨勢持續。
移民顧問關景鴻稱，過去一年香港移民第二代回流發展急增，美、加、澳洲職場發展仍以白人為主，中國人發展空間較少，不少港人第二代移居當地取得大學學位即欲返港，并視作跳板可進入中國內地發展。
關景鴻更指，不少移民港人在外國繳重稅，但返香港工作即使薪酬相若，繳稅已減近半，令不少港人移民后寧愿返港工作。
