中新社香港五月二十八日電　(記者　文青)香港公務(wù)員事務(wù)局今天公布，根據(jù)二零零七年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果，建議高、中、低級別公務(wù)員的薪酬調(diào)整增幅，分別是百分之四點九六、百分之四點六二及百分之三點九一。

　　薪酬趨勢調(diào)查委員會今天確認二零零七年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果，委員會主席張炳良表示，有關(guān)數(shù)字是私營機構(gòu)薪酬趨勢調(diào)查所得結(jié)果，公務(wù)員薪酬的實際調(diào)整幅度，須待當局考慮相關(guān)因素及諮詢四個中央評議會后決定。

　　公務(wù)員事務(wù)局表示，高、中、低三個薪金級別公務(wù)員的遞增薪額開支，占二零零六至二零零七年度公務(wù)員薪酬總開支的百分比，分別是百分之零點六三、百分之零點六二及百分之零點三七。

　　二零零七年薪酬趨勢調(diào)查研究九十一間私營機構(gòu)的逾十四萬名雇員，在去年四月二日至今年四月一日期間，其高、中、低層雇員的平均薪酬，分別調(diào)升百分之五點五九、百分之五點二四、百分之四點二八。

　　參加調(diào)查的九十一間公司，其中十九間為規(guī)模較小的公司(雇用五十至九十九名員工)；規(guī)模較大的公司(雇用至少一千名員工)七十二間。

　　張炳良表示，今次調(diào)查加入較小規(guī)模的公司，目的是擴闊采樣范圍。而調(diào)查的大小公司比例，將保持在七十五比二十五，他期望未來的調(diào)查，可以加入更多小規(guī)模公司。