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        防泄密病毒影響工作 德多公司禁員工上FACEBOOK

        2010年10月26日 09:14 來源:廣州日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          德國《經濟周刊》24日公開的調查報告顯示,出于安全考慮,德國多家公司禁止員工使用知名社交網站“臉譜”(FACEBOOK)和其他同類網站。

          多數公司認為,員工上班期間使用社交網站將給公司帶來令人無法接受的威脅,可能在網上聊天時泄露商業機密。

          限用“臉譜”的部分德國公司  

          ●豪華跑車制造商保時捷公司  

          ●能源巨頭意昂能源集團(E.ON)  

          ●工業氣體商林德公司  

          ●戴姆勒公司  

          ●大眾汽車公司  

          ●建筑材料集團海德堡水泥公司  

          ●第二大銀行德國商業銀行

          據新華社電 德國《經濟周刊》24日公開的調查報告顯示,德國股市DAX30家成分股中多數公司認為,員工上班期間使用社交網站將給公司帶來令人無法接受的威脅,可能在網上聊天時泄露商業機密。

          防泄密與防病毒

          “出于安全考慮,我們的員工多數已無法再使用多家社交媒體網站,”德國第二大銀行德國商業銀行一名代表說。

          德國建筑材料集團海德堡水泥公司同樣以社交網站威脅公司安全為由,決定禁用“臉譜”和知名微博網站“推特”。德國汽車制造商大眾汽車公司24日說,公司也已經禁止“各式各樣的社交網絡”。

          《經濟周刊》24日公開這份調查報告的樣本,報告全文定于25日刊登在最新一期雜志上。調查報告說,除擔心員工使用社交網絡存在泄密風險外,公司還害怕這些網站或將使自己更易遭受電腦病毒攻擊,原因是員工點擊其他人網站頁面的鏈接時可能將感染的病毒傳遞至公司電腦。

          “先前,電子郵件是破壞軟件的最佳途徑……而今是社交網絡,”軟件安全公司卡巴斯基職員富克斯說。

          調查報告顯示,由于擔心工業間諜,豪華跑車制造商保時捷公司于近期限制員工使用“臉譜”網站。德國能源巨頭意昂能源集團(E.ON)和德國工業氣體商林德公司同樣在一些辦公室內限制使用“臉譜”和觀看視頻共享網站YouTube分享的視頻。

          看視頻影響工作效率

          調查報告說,一些公司叫停員工使用“臉譜”,包括德國戴姆勒公司,是因為擔心失去生產效率。

          軟件安全公司Clearswift公布的研究結果顯示,56%的德國人每天上班時閱讀私人郵件,40%使用網上銀行業務,超過三分之一的人使用社交網絡,近四分之一的人在線收看視頻。

          該公司研究發現,30%的德國公司擔心,無限制使用社交網絡將分散員工的注意力。

          “臉譜”網站全世界范圍內擁有5億用戶,其中德國用戶為1000萬。美國最新一項研究結果顯示,沒有一個網站的點擊率比“臉譜”更高。

          不過,《經濟周刊》說,56%的公司仍認為安全考慮是限制員工使用這些網站的首要原因。

          相關鏈接

          美軍方封殺視頻網站

          本報訊 2007年5月,五角大樓曾表示,以視頻消耗過多帶寬為由,禁止軍人使用軍方電腦或軍方網絡登錄包括YouTube和MySpace在內的13個視頻、音樂、圖片共享網站和社交網站,但士兵在民用網吧訪問上述網站不在此限。

          駐韓美軍司令官貝爾在一份備忘錄中表示:“這種休閑性質的訪問量影響了日常官方網絡和帶寬能力,同時大大增加了運營安全問題!睂Υ耍琘ouTube首席執行官赫爾利稱,這種說法的合理性令人生疑,但他同時表示,愿意與五角大樓配合,以期軍方今后廢除或部分取消禁止美國士兵訪問視頻網站的規定。

          赫爾利說:“觀看和上傳視頻確實會影響網絡速度,但美國軍方的網絡規模十分龐大,很難說士兵訪問YouTube會對軍方網絡速度帶來實質性影響! (曉詩)

          好萊塢工作室禁用“推特”

          本報訊 2009年10月,好萊塢的兩個工作室在與員工簽訂協議時新增了一項條款,禁止使用社交媒體工具,以防止泄露電影信息。

          根據《好萊塢報道》的消息,迪斯尼當時的合同中禁止員工通過“互動媒體如Facebook、Twitter或其他任何互動社會網絡或者個人博客”泄密。

          在迪斯尼的對手夢工廠,編劇們被告知不要搶在工作室新聞通稿之前私自通過“社交網站、博客或其他互聯網類網站”發布信息。

          “這僅僅是個開端,”一位娛樂界律師告訴記者, “在控制員工對媒體的發言上,好萊塢有悠久的歷史。這只不過是一個尚未得到控制的新媒體領域罷了! (曉詩)

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        【編輯:王忠會】
         
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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