(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)
文／紅袖
今日的職場可以和昔日的戰(zhàn)場同日而語，在這里充滿了機遇，誘惑，陷阱，暗算，但不用害怕，職場生活有自身的組織規(guī)則的，所以就要求我們學會盤算，不妨為自己所付出的成本進行一下“成本核算”，看看自己有沒有得不償失，還有沒有吃小虧而占大便宜？那就別左顧右盼了，還不快點找個沒有人的地方，仔細地讀好本文的每一個字。
成本一：微笑——一本萬利絕好的“投資項目”
引言：之所以在本篇開場以微笑作為第一成本出現(xiàn)，當然與它自身不可替代的重要性和獨特的魅力有關。
盤點：微笑是一個生動的表情，微笑是人際交往的一張通行證。面帶微笑向同事傳遞著這樣的信息：我很羨慕你；我很信任你；我愿成為你的朋友；我們會合作得很愉快。
面帶微笑是自信的體現(xiàn)，是禮貌的表示，是坦誠的象征。真誠的微笑體現(xiàn)出一個人的淳樸、坦然、寬容和信任，可以反映出一個人高超的修養(yǎng)和待人的至誠，而且非常容易被人接受。會為你贏得口碑、好感和潛在的機遇。
成本分析：那就扳扳手指計算一下哦，這可真是一種無任何風險，卻有回報的，當之無愧、一本萬利的“投資項目”，好好想想吧，如果真的覺得很劃算，那從現(xiàn)在開始就笑一個吧，記住它，并時時刻刻用好哦！
成本二：辦公室戀情——多陷阱
引言：辦公室戀情多陷阱，殊不知，有多少優(yōu)秀出色的且前途無量的男士與女士們在遭遇此情此景時，為之付出了驚人的代價，甚至是一敗涂地。那么我們現(xiàn)在就掀起它的蓋頭來，看看這個陷阱有何了得。
情景一：同事之間的戀情
天真的你千萬不要輕易對優(yōu)秀的男人動心，因為在他身后不知站著多少虎視眈眈，比你還道高一尺的女子。如果沒有海納百川的容量和足夠的心理準備，那就別去自找苦吃哦！
盤點：一旦戀情公開或者成為公開的秘密，那么就必須有一方辭職。
情景二：和男上司的婚外情
不要打著利用他對你的好感而加薪升職的如意算盤，還不知道是誰算計誰呢？！
盤點：弄不好你會失身又失業(yè)，萬一事情傳開，對你是有百害而無一利的，別人會對你優(yōu)秀的能力和人品表示懷疑。
成本分析：用事業(yè)甚至是名譽換來的愛情，無論是真的還是假的，它的成本都有一些“超支”了，還是想想我們學過的唯物主義，“先有物質，后有意識”。一邊是自己的愛人，一邊是自己辛辛苦苦爭取來的飯碗，孰輕孰重，如果手指不夠用，那就用自己的小算盤合計一下吧？
小貼士：“辦公室無性別”，這是與女上司和男上司和平相處，不陷入情感危機，也是不招流言蜚語的重要經驗。
成本三：閑言碎語——成也閑言，敗也閑言
引言：口舌是決定職場人際關系的準則。說什么、對誰說、怎么說都是需要學習與積累經驗的。搬弄是非是職場里最有殺傷力和破壞力的“軟刀子”，同時也是一把雙刃劍，這種傷害直接作用于人的心靈，捕風捉影的流言和糾纏不清的事情更讓人有說不盡的厭倦和壓力，于人于己都沒有好處。
但是如果你對于辦公室里一些大大小小的事情發(fā)生，不管是否與工作有關，不管是什么小道新聞還是是非流言，都顯示出一副沒有興趣的臉孔，這會讓人覺得你自命清高，自然以后不管有什么事情也就沒人會想到你。
所以這需要我們學會對此成本的投入能恰到好處，掌握好火候，那么有益的“閑言碎語”還可以幫助我們和同事打成一片，和諧相處，建立有效的人際關系網絡。
盤點：
1.管好自己的嘴巴，無論是“長舌婦”還是“多嘴漢”都是惹人討厭的！
2.工作中遇到麻煩或困難時，女性習慣私下向朋友或同事表達各種抱怨與煩惱，最后的結果就是全公司的人都會知道你有了問題，換來了團隊對你的不信任。自己的事情自己知道就可以了，少和周圍的人閑扯。
3.不要談論自己，更不要談論別人，談論自己往往會自大、虛偽，在名不副實中失去自己，背后議論別人的短處，會降低你的人格。世上沒有不透風的墻，你說的話也遲早會被添油加醋地傳入當事人的耳朵里。當有人在你面前說別人的壞話時，你只要保持微笑就可以了。
成本分析：搞好同事之間關系的捷徑是閑聊，閑聊可以讓大家意識和肯定你的存在和價值。但閑聊的內容要有所選擇，談論對方感興趣的話題或引以為自豪的事情，回避一些隱私：私生活、家庭財產、薪水收入、體重、計劃生育、公司的機密、個人和高層領導的恩怨。記住某一些細節(jié)：名字、生日、愛好等，一旦知道了同事的心事和是是非非就不要再傳播出去了。閑聊分場合和時間，不要在辦公樓的洗手間里戲謔、瞎聊，人多的場合不要多說話。創(chuàng)造一個自由、和諧、平等的氣氛。這樣的氣氛會讓人心情愉快，展示你的機智，幽默，風趣和笑容，讓大家喜歡和你交談，和你交朋友。
成本四：早到晚退——好印象
引言：在現(xiàn)代社會里準時上下班已非眾人效仿的典范了，能提前打卡延后下班才表示你對公司的鞠躬盡瘁，對工作的執(zhí)著認真。一家財經雜志對香港最成功的企業(yè)主管的工作習性進行調查，結果顯示：凡是事業(yè)有成的企業(yè)主管都有一個共同的特點，就是早到晚退。你可能會質疑，常加班或晚退會不會讓上司覺得你的效率太低，或者有拖拉的惡習？其實正好相反，他會對你埋頭苦干的印象深刻，換了你是上司，看到員工以公司為家，勤奮工作，你肯定會只有好感而不會想到別的。
盤點：清晨或晚上的寧靜有助于你全神貫注，也是處理復雜事情的最佳時段。
成本分析：既有利于工作又留下了好印象，一舉兩得，何樂而不為呢？！
成本五：偷偷沾別人的光——讓上司另眼相看
引言：當小張?zhí)岢隽诉B上司都贊賞的絕好妙計，你恨不得腦筋轉得比他還快，那么與其拉長臉孔，暗中不爽，不如偷偷的沾他的光。趁上司可以聽到的時候，說出表現(xiàn)團隊精神的話語：“小張的主意真的不錯��！”
盤點：在這個人人都想出頭的社會里，一個不嫉妒同事的手下，會讓上司另眼相看，認為你本性善良，富有團隊精神。
成本分析：這是“亡羊補牢”之招術，下一次你不妨讓別人來沾你的光，那才叫真真正正的讓上司另眼相看呢！
成本六：隨身攜帶一個記事本——提前完成主管交給的任務
引言：有諺云，好記性不如爛筆頭，既然能流傳至今自有它的道理所在。
盤點：商業(yè)時代更注重個人能力和效率�！皶r間就是金錢，就是效率”，浪費別人的時間就是圖財害命。今天的事情沒有理由留給明天。無論是浪費自己的時間還是別人的時間都是不可以原諒和不容許的。如果你沒能力做得很好，那么你只有開路了。隨身準備一個記事本，隨時知道自己的事情，有一定的計劃，提前完成主管交給的任務。
成本分析：好好規(guī)劃自己的事業(yè),自己的事業(yè)只有自己掌握，沒有人可以代替你！
成本七：定期匯報自己的業(yè)績——不讓老板忽視你的存在和價值
引言：沒有什么比自己干活，看著別人升遷、加薪更讓人憋氣和惱火的了。
盤點：不要讓老板從一開始就忽視你的存在，你應該主動出擊，表現(xiàn)自己，定期將自己的工作進度、計劃和建議報告給老板，讓老板知道你是做什么工作的，你的工作會給公司帶來哪些具體的好處，你的業(yè)務嫻熟工作出色，讓他重視你的人品和業(yè)務素質，并肯定你的存在和貢獻。
成本分析：定期匯報自己的業(yè)績，不讓老板忽視你的存在和價值，到時候，加薪、升遷的好事情，就說不定會追著你嘍。
成本八：贊揚別人——肯定別人，也是肯定自己
引言：贊揚別人的論調似乎有一些老生常談，但是，在這里又一次的提及還是說明它有不可被替代的功效。
盤點：贊揚別人會給別人帶來愉悅和良好的情緒，肯定別人，也是讓別人肯定你自己。
成本分析：贊揚永遠都會勝過批評。不妨試一試在背后說別人的好話，相信會有意想不到的效果哦！
(摘自《好日子》)
