35歲以下年輕白領已不再像父輩一般,將與人討論收入事宜當做是社交禁忌。在他們看來,把曬工資看成“炫富”行為的眼光太過時,這除了可以表達友人間的親密度外,對自己的職業發展也有重要的參考意義。
22歲的曼哈頓廣告從業者艾爾麗·格林,知道自己絕大多數朋友的收入狀況,少的年薪2.8萬美元,多的則超過10萬美元。她也毫不介意公開自己的收入——連加班費一起,一年3萬美元。
艾爾麗認為適當曬曬工資沒有什么不好,有時候還能幫助他們在職業進程上拿定主意——什么時候該向老板提出加薪了,什么時候該干脆辭職不干了,都可以通過與朋友之間對比收入得出結論。甚至還可以協助制訂周末與朋友的外出計劃,跟誰在一起只能去啃披薩,而跟誰在一起可以上最高級的餐廳腐敗一把。
新一代更開明:共享信息不做作
暢銷書《20歲與30歲時各應如何理財》作者貝絲·可布林娜說,她注意到很多年輕人不知道自己的老爸老媽賺多少,卻對好朋友的保險金、收入,甚至是債務都了如指掌。
可布林娜認為,這種現象跟這些20多歲年輕人生長在一個經濟狀況不甚穩定(互聯網經濟泡沫、9·11事件負效應、次貸危機等)的社會中有關。
一家失業保險公司負責人比爾·科羅曼則表示,與社交網站接觸得越多的人,在曬工資一事的態度上就更加開放。“這一代人更注重集體協調、團隊合作以及信息共享。”他說,“無論什么事他們都要扎堆來做。他們要知道,自己找第一份工作時,年薪4.5萬美元到底算不算不錯的收入,這種事只能問朋友。”
賺得少也沒啥:自由與錢難兼得
居住在馬里蘭州哥倫比亞市的軟件工程師,27歲的吉姆·王甚至專門開了個博客討論他個人的理財狀況。
“為了獲得15%以上或5000美元的加薪,人們會去其他公司工作,”王說,“這時我就想,為什么就不大大方方地公開收入狀況,看看我拿的是不是‘市場價’工資呢?這時候我發現有另外兩家公司提供高出18%的薪酬,于是我就跳槽了。”
28歲的凱特·休賓是一家電影制片廠的發行主管,她說:“在我們這一代看來,收入水平在某種程度上是工作滿足度以及自我價值實現的一種形式,但卻非衡量他人的標桿。”她表示,社會地位是不能靠金錢來衡量的。“現代社會要賺得多,付出的也必然更多。高收入者談論自己的收入時也會抱怨,我全部時間都給了工作,而我18萬美元年薪真的就值得了嗎?而低收入者則會認為,自己賺得少只是因為喜歡自由的生活方式罷了。”(方海)
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