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        中組部要求加強對領導干部作風狀況的考核及監(jiān)督

        2007年01月13日 18:59

          中組部:把組織部門建成黨性最強作風最正的部門

          中新網(wǎng)1月13日電 中共中央組織部今天發(fā)出通知,要求各級組織部門認真學習貫徹中共中央總書記胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話精神,把加強領導干部作風建設的要求貫徹到組織工作的各個方面,通過卓有成效的工作,努力推進領導干部作風建設。其中,中組部要求,進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核工作,以及加大對領導干部作風狀況的監(jiān)督力度。

          通知強調(diào),各級組織部門在全面加強新形勢下領導干部作風建設方面擔負著重要職責,要在黨委的領導下,把加強領導干部作風建設的要求貫徹到組織工作的各個方面。當前,重點要抓好五個方面工作:

          一是要把加強領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內(nèi)容。

          各級黨校、行政學院和各類干部院校要把加強領導干部作風建設納入主體班次的教學計劃,把學習胡錦濤的重要講話作為各級黨委(黨組)中心組學習的重要內(nèi)容。要把作風建設的教育培訓同用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦結(jié)合起來,同繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和“八個堅持、八個反對”的作風教育結(jié)合起來,同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結(jié)合起來,同深入開展黨紀和國家法律法規(guī)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結(jié)合起來,不斷把作風建設引向深入。

          二是在領導班子思想政治建設中突出抓好領導干部作風建設。

          各地領導班子換屆后,要及時把領導班子建設的重點轉(zhuǎn)到思想政治建設上來,采取有力措施,切實抓好領導干部的作風建設,使新班子從一開始就有新氣象、新形象。今年,各級領導班子的民主生活會要把領導干部作風建設作為主題,對照要求,深入查找不足,認真加以整改。要加強對黨員領導干部民主生活會的指導和檢查,保證民主生活會質(zhì)量,防止不良風氣侵蝕。要把加強領導干部作風建設作為完善地方黨委新的領導體制和工作機制的一個重要目標,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,保證領導班子民主議事、科學決策,領導干部秉公用權、廉潔從政。

          三是進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核工作。

          在地方領導班子換屆和各單位領導班子調(diào)整的干部考察中,要把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,進行深入了解。要認真落實《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》,通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等,全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風氣要求的情況,并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作風不好的不能進班子,堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。同時,要加強對領導干部作風狀況的日?己撕土私,并作為獎懲和使用的重要依據(jù)。

          四是加大對領導干部作風狀況的監(jiān)督力度。

          要按照強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的要求,健全干部監(jiān)督工作機制,進一步加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監(jiān)督。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,堅持誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況,嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)人有關事項等方面的制度。要會同紀檢機關加強和改進巡視工作,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,前移監(jiān)督關口,及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題。要拓寬監(jiān)督渠道,加強“12380”舉報受理和信訪工作,完善“便利、安全、高效”的舉報機制,切實發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。要加強對干部工作法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,加大查處違反法規(guī)制度行為的力度,堅決維護法規(guī)制度的權威性和嚴肅性。同時,要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)領導干部中踐行八個方面良好風氣要求的先進典型,加大宣傳力度,弘揚正氣。

          五是把加強領導干部作風建設的要求貫徹到黨的基層組織建設中去。

          要以胡錦濤重要講話精神為指導,進一步加強基層干部隊伍的作風教育和監(jiān)督。要認真貫徹落實中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見,堅決糾正少數(shù)干部工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題,督促廣大基層干部不斷增進與群眾的感情,認真解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,密切黨群干群關系,以充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。


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