中新網(wǎng)4月29日電 國務(wù)院總理溫家寶日前簽署第495號國務(wù)院令，公布《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當按照規(guī)定降低級別。

　　條例并明確，行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。

　　行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：

　　(一)警告，6個月；

　　(二)記過，12個月；

　　(三)記大過，18個月；

　　(四)降級、撤職，24個月。

　　條例規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。

　　行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。