中新社溫州六月十二日電(記者 朱小央 李飛云)今后，溫州市政府對所屬各部門不履行或不正確履行職責，或者政府部門行政首長的言行與職務(wù)身份不相符合造成重大失誤或不良社會影響的行為，都將追究政府部門行政首長責任。

　　這是記者今天從浙江溫州市政府獲悉的。據(jù)介紹，行政首長問責制日前在該市正式實施，此舉開浙江省之先河。

　　剛剛出臺的《溫州市人民政府部門行政首長問責制暫行辦法》中，列舉了部門執(zhí)行不力、決策失誤、不正確履職和行政首長本身行為不當?shù)确矫婀踩�十一種應(yīng)當問責的情形。實行行政首長問責的政府部門，包括市政府組成部門、直屬部門、特設(shè)機構(gòu)及派出機構(gòu)。政府部門行政首長含主持工作的副職。

　　根據(jù)《暫行辦法》，政府部門執(zhí)行法律及上級機關(guān)的決策和部署不力，要對行政首長問責，包括無正當理由未能按期完成市政府確定由其承擔的工作任務(wù)的；政府部門決策發(fā)生重大失誤，要對行政首長問責，包括應(yīng)當公開的決策信息未按規(guī)定公開的，因決策失誤造成重大人員傷亡或財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞或者其他不良社會影響的；政府部門不正確履行社會公共管理職責，要對行政首長問責，包括瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共事件等重要信息的；非法干預(yù)市場經(jīng)濟活動，或者對擾亂市場經(jīng)濟秩序行為監(jiān)管不力或縱容、包庇的。政府部門不正確履行內(nèi)部管理職責，要對行政首長問責，包括政府部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強烈的，指使、授意本部門工作人員弄虛作假的等等。

　　此外，市長發(fā)現(xiàn)政府部門行政首長有《暫行辦法》規(guī)定的問責情形或者依據(jù)相關(guān)問責信息，可以提請市政府常務(wù)會議決定啟動問責程序。

　　該《暫行辦法》經(jīng)溫州市人民政府第一次常務(wù)會議通過，現(xiàn)已開始施行。(完)