6月29日，廣東省河源市東源縣，因四個多月工資近500萬元被項目業(yè)主拖欠，近300重慶民工罷工抗議。不料，項目業(yè)主找來全副武裝的人員，對工人實施蓄意報復，使十余名重慶民工傷亡，其中1人死亡，2人失蹤，6人傷勢嚴重。(7月1日《重慶晨報》)
在這個世界上，確實有些人的良知完全被利潤吞噬，面對可能損害其利潤收益的人，會本能地訴諸暴力。山西黑窯場、富源公司對工人施暴，其行為都屬于這類性質，從窯主、項目業(yè)主到打手，都顯示了人性的嚴重荒漠化。
為什么這些人施暴時竟如此肆無忌憚，居然是用汽車運來，并且統(tǒng)一著裝？當?shù)馗骷壵粋�天然的職責，就是禁止民眾之間相互使用暴力，只有這樣，才能維持基本的和平秩序，也才能在一定程度上約束普通民眾，在日常生活中克制自己的暴力傾向，習慣于以和平方式解決糾紛。
富源公司肆無忌憚組織人員專程趕來瘋狂毆打工人，至少說明一點：這個業(yè)主認為，自己的行為不會有嚴重后果。警察即使來了，也不能對自己怎么樣。事實似乎正是如此。當?shù)鼐斓絹碇�，打手們并沒有停止施暴；對打人行兇者是否落網(wǎng)，當?shù)嘏沙鏊M莫如深；當?shù)卣賳T去看望傷者，卻沒有表示對行兇者如何處置。
為什么當?shù)卣茨芾讌栵L行地制止、打擊如此使用暴力的行徑？是否有些官員的“地方情結”在作怪。人們可以看到，在經(jīng)濟活動中使用暴力的事情，在今天并不鮮見，而在本地企業(yè)雇傭外地員工的企業(yè)中，或者本地業(yè)主使用外地建筑工人的場所中，這種暴力傾向更加明顯�？梢哉f，本地企業(yè)對外地員工的偏見與歧視，本地政府官員對本地企業(yè)的無原則保護，加劇了暴力的使用，以致于某些人在經(jīng)濟活動中習慣于肆無忌憚地使用暴力。
當然，本地企業(yè)與本地政府官員，客觀上容易地建立起較為密切的關系。但如果這種關系本身讓業(yè)主享有了相對外地農(nóng)民工的某種特權，那么這些有特權的人就可能傾向于濫用特權，包括對不服從自己安排者使用暴力。
也許還有更進一步的理由：當?shù)毓賳T的政績主要以經(jīng)濟增長指標衡量，他們天然地會采取親商政策。外地工人要欠薪，當然會影響企業(yè)的經(jīng)營活動。所以，有些政府官員很可能對少數(shù)企業(yè)主、業(yè)主采取惡劣手段對付這些工人“睜一只眼閉一只眼”。一些工廠的工人權益得不到充分保障，原因正在這里。
在這樣的環(huán)境下，這些遭到暴力侵害的重慶建筑工人，能否在當?shù)孬@得公正而及時的救濟？那些組織行兇者、及現(xiàn)場行兇者能否及時受到懲罰？農(nóng)民工能否獲得足夠的賠償？這些都令人難以樂觀。當然，假如此事引起高層關注，當?shù)卣蛟S會雷厲風行，農(nóng)民工們也能得到救濟。問題是，這樣的高層關注畢竟是稀缺的，畢竟，在強調(diào)法治的今天，我們也不能總是靠高層關注推動問題的解決。
更重要的問題是，如何從根本上遏制經(jīng)濟生活中的暴力傾向？這種暴力現(xiàn)象并不少見，盡管其表現(xiàn)未必如本案這樣極端。為什么會這樣？如何馴化企業(yè)主、業(yè)主的心靈，使其按照和平的、文明的商業(yè)交易規(guī)則與工人、與交易對手打交道？顯然，這既需要某種精神力量對人的心靈潛移默化，也需要一整套有效的制度約束人的本能行為。制度約束的關鍵是在權力與經(jīng)濟之間筑起防火墻，而金錢的力量一旦與權力結合，必然趨向野蠻化。
