在230萬中國軍人中,他們是普通的指戰員。然而,正是因為普通,他們的故事更具有說服力,更能使人們從中感受到走過了80年歲月的人民軍隊所煥發出的勃勃朝氣。
上校邢國良:信息化轉型“排頭兵”
“我組織的所有練兵活動,都是圍繞信息化這一主題展開的!41歲的南京軍區某兩棲機械化步兵團團長邢國良上校說。在南京軍區,他所率領的團隊被認為是軍事信息化轉型的“排頭兵”。
前不久,邢國良就把部隊拉到山岳叢林地帶,進行了一場實兵實彈演練。到達演練地域半小時后,邢國良就率領指揮自動化分隊、通信保障分隊等,搭建起程控通信網、微波通信網、電臺通信網、移動通信網、衛星通信網等各種指揮自動化網絡,建立起具備團、營、連三級遠程信息交換、多維信息獲取、態勢信息共享等功能的指揮信息系統。
“僅一年前,這是不可思議的!毙蠂颊f,那時,他們搭建指揮所是從搭帳篷、擺案子和掛地圖開始的,“那還是機械化時代的傳統做法”。
少校高玉林:學歷最高的指導員
在我軍某兩棲機械化步兵團3營8連,30歲的指導員高玉林在官兵們心目中擁有崇高的威望。戰士們說,高玉林是全軍學歷最高的指導員,而且軍事訓練水平也很高,“是個全才”。
2005年6月,高玉林取得博士學位后,便主動要求到基層部隊任職。當時,他的職務是正營,軍銜是少校,但他到基層部隊的第一個身份卻是列兵。為了盡快使自己從一名學生轉變為合格的野戰部隊士兵,高玉林自我加壓,開始了艱苦的訓練……
高玉林的知識優勢很快就顯露出來,令戰友們刮目相看。網上對抗,全連精選出的網絡高手在他面前一一敗下陣來;衛星定位,數據傳輸,一項項高新技術被他運用自如……知識拉近了高玉林與戰士們的距離。他一方面同戰士們一起在訓練場上摸爬滾打,另一方面又抓緊點滴時間,輔導大家學習計算機、英語、軍事高科技等知識。
今天的中國軍隊,已成長起大批像高玉林這樣學歷高、知識淵博、經歷豐富的新型軍事人才。他們在全力推進中國軍隊信息化轉型中發揮著重要作用。
心理咨詢師劉昕:“知心姐姐”幫幫你
南京軍區某團新戰士小趙,有人笑他是20歲的年齡10歲小孩的膽量。入伍訓練第一次實彈射擊考核,到了考核場上就發抖,鬧出個大笑話。
抱著試試看的心理,小趙撥通了師里的心理咨詢熱線“880”(幫幫你)。心理咨詢師劉昕聽完小趙的傾訴,立即擬制了解決方案,幫助其克服心理障礙。在此基礎上,她發動連隊的射擊高手與他結成幫扶對子,進行強化訓練。后來,在上級組織的實彈射擊考核中,小趙以5發子彈發發命中靶心的成績取得第一名,榮立三等功。小趙奪冠的消息傳回連隊,戰友頗有感觸地說,小趙自從壯了“膽”,打槍也“神”了。
劉昕被全師官兵親切地稱為“知心姐姐”。一年來,她已為官兵提供心理咨詢960余人次,幫助600多名官兵消除了心理障礙。
近年來,官兵心理問題已經引起中國軍隊管理層的高度關注,心理咨詢師開始越來越多走進部隊。不久前,解放軍政治工作網還開通了心理咨詢頻道,為干部戰士解決心理問題提供了一個新平臺。
士官王少杰:民主化管理的受益者
南京軍區某旅士官王少杰的一條建議一經提出就被旅領導采納。
旅長金川大校回憶說:“年初,我打開電子信箱,發現一個士官提出了一條重要建議。他說,旅里可否清理一下士官公寓,保證士官家屬來隊人人有一套住房!苯鸫ǜ叨戎匾曔@條建議,立即把所有的旅領導召集在一起,專門開會研究這條建議。
“大家一致認為,應該尊重士兵的權利。”2007年春節前夕,在旅領導的協調下,居住在士官公寓內的干部家屬被全部清理出來。“得到這個消息后,我一晚上沒睡著!蓖跎俳艿谝粫r間給遠在千余公里外的妻子打電話,讓他有空到部隊來。很快,一批又一批分居兩地的士官夫妻,在軍營之中幸福地團聚了。
王少杰所在的旅,曾被中央軍委授予“臨汾旅”的光榮稱號,是中國南方惟一的對外開放部隊!坝妹裰鞣椒ü芾聿筷,一直是我們部隊的特色!甭谜尾恐魅雾f清說。
如今,電子信箱、首長電話、148法律服務熱線、168心理咨詢熱線、各營區意見箱等,均是該旅基層官兵用來向上級甚至最高領導反映意見、建議的渠道。王少杰說:“民主化的管理,使每一個士兵都成為受益者。”(記者 李宣良 梅世雄 陳輝)