有“國(guó)考”之稱的國(guó)家公務(wù)員考試的面試題本由人事部統(tǒng)一提供，試題每天換一套。昨天，人事部副部長(zhǎng)楊士秋在做客中國(guó)政府網(wǎng)時(shí)透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施。

　　楊士秋表示，各個(gè)招錄機(jī)關(guān)要提前明確各個(gè)職位的面試比例。中組部和人事部將根據(jù)面試的比例要求，按照分?jǐn)?shù)高低來確定各個(gè)職位參加面試和專業(yè)考試的人選名單。

　　在試題命制環(huán)節(jié)上，人事部將按慣例統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會(huì)不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會(huì)是一樣的。這樣就確保了考題不會(huì)因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性。”楊士秋表示，面試期間還會(huì)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。(記者 姜葳)