昨日，廣州市司法局黨委書記、局長盧鐵峰為近千名來自市直機(jī)關(guān)的青年干部作了主題為“青年干部職務(wù)犯罪的成因透視與預(yù)防”的講座。盧鐵峰介紹，廣州職務(wù)犯罪有四成是30歲左右的青年所為，而廣州青年職務(wù)犯罪人數(shù)的85%年齡在30歲至45歲，他們掌握一定權(quán)力，有許多是單位和部門主管。(12月4日《信息時報》)

　　對于特定的群體，總結(jié)出一定的犯罪規(guī)律，對于我們反腐敗建設(shè)有一定的好處。比如說現(xiàn)在“職務(wù)犯罪30歲現(xiàn)象”的出現(xiàn)。30歲左右的這一群體大都順境多、逆境少，存在“三高三低”的態(tài)度：普遍對國家發(fā)展認(rèn)可度很高，對所處現(xiàn)狀的滿意度低；對工資待遇期望值很高，對勞動付出的情愿度低；對物質(zhì)化生活追求很高，對挫折失敗的承受力低。因此，一旦當(dāng)他們有權(quán)時，就極易使用權(quán)力來撈錢，陷入犯罪的泥淖。那么，我們就應(yīng)針對這一群體的特點，有的放矢地開展教育，引導(dǎo)他們樹立正確對待生活的人生觀和對待權(quán)力的法治觀念。

　　然而，所謂的“職務(wù)犯罪30歲現(xiàn)象”的出現(xiàn)與防范，絕不能在年齡上大做文章。30歲左右的這一群體因為對物質(zhì)生活追求高有可能容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖，59歲左右的群體也可能因為退休生活的保障容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖；那么40歲左右的這一群體也當(dāng)然容易陷入職務(wù)犯罪的泥淖，因為他們正當(dāng)中年，上有老下有小，正承受著最大的家庭負(fù)擔(dān)，有什么理由說他們不會受到金錢的誘惑而陷入職務(wù)犯罪的泥淖呢？

　　“職務(wù)犯罪30歲現(xiàn)象”的出現(xiàn)核心不在年齡，不在于這一群體存在著比其他群體更需要追求物質(zhì)享受，更經(jīng)不起誘惑伸手撈錢進(jìn)行職務(wù)犯罪。事實上，也有許多同樣經(jīng)歷和背景的30歲左右的公務(wù)員和官員并沒有進(jìn)行職務(wù)犯罪�！奥殑�(wù)犯罪30歲現(xiàn)象”的出現(xiàn)背景首先在于如今“干部年輕化”趨勢加快，而許多年輕干部在上升過程中并沒有受到有力的制約和監(jiān)督。“干部年輕化”當(dāng)然是個好事，但一些地方過分地追求年齡，過分追求高學(xué)歷，在提拔和選用干部時，將許多并不具備領(lǐng)導(dǎo)能力的年輕人提拔上來，缺少相應(yīng)的民主機(jī)制；并且在使用他們中，“一把手說了算”，沒有相應(yīng)的監(jiān)督與制約。這樣的年輕人提拔上來，又缺少監(jiān)督與制約，可想而知，一旦他們權(quán)力在手，面臨金錢誘惑時，會做出什么樣的舉措。

　　要防范“職務(wù)犯罪30歲現(xiàn)象”的蔓延，不僅僅是針對他們的年齡，找出他們的特點進(jìn)行教育，更重要的是，要讓他們在上升過程中，能受到民眾與媒體的有力監(jiān)督，通過民主機(jī)制選拔上來；當(dāng)他們在重要崗位時，要完善制度讓他們不能隨意伸手，更重要的是有監(jiān)督和制約他們的有效機(jī)制，讓他們一伸手必被捉。(作者：浩瀚)