從發(fā)達地區(qū)選派到艱苦、邊遠地區(qū)工作的優(yōu)秀干部，有望獲得破格提拔。省委（注：四川）組織部日前正式制定《縣(處)級黨政領導干部破格提拔辦法》，對破格提拔縣(處)級領導干部進行了具體化規(guī)范化的要求。

　　《辦法》規(guī)定，擬破格提拔的特別優(yōu)秀年輕干部，必須在近3個年度考核中兩次被評為優(yōu)秀公務員，或獲得過省直機關工委、市(州)以上地方黨委、政府表彰的優(yōu)秀共產黨員、勞動模范、先進工作者等榮譽稱號。因工作特殊需要擬破格提拔的干部，必須符合4種情形：一是領導班子結構配備需要的黨外干部、婦女干部和少數民族干部；二是專業(yè)性較強、單位緊缺的領導人才及專業(yè)管理人才；三是從發(fā)達地區(qū)選派到艱苦、邊遠地區(qū)工作的優(yōu)秀干部；四是在處理重大危機、重大事件時表現特別優(yōu)秀的干部。上述條件中，近3年內兩次被評為優(yōu)秀公務員的規(guī)定，明顯比2005年7月省委組織部出臺的《黨政領導干部破格提拔暫行辦法》要求更高。

　　《辦法》對擬破格提拔干部的年齡和任職年限做出了硬性規(guī)定：提拔擔任副縣(處)級領導職務，年齡不超過35周歲；提拔擔任正縣(處)級領導職務，年齡不超過40周歲。無論屬于哪種類型，其在破格提拔時的任職年限都必須達到《干部任用條例》規(guī)定年限的三分之二以上。(記者 向朝陽 楊興群）